發(fā)布時(shí)間：2017-09-18 21:21

  本文關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)核心角色變動(dòng)的動(dòng)態(tài)機(jī)制研究——基于間斷平衡理論的分析

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【摘要】：本研究從動(dòng)態(tài)視角,運(yùn)用間斷平衡理論解釋團(tuán)隊(duì)核心成員的變動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的動(dòng)態(tài)影響機(jī)制,并且基于30個(gè)NBA團(tuán)隊(duì)11個(gè)常規(guī)賽季的數(shù)據(jù)樣本對(duì)理論模型進(jìn)行檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明,離職成員的崗位技能與團(tuán)隊(duì)績(jī)效損失正相關(guān),而替代成員的崗位技能及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)均對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效損失起到抑制作用,且這些影響可以通過團(tuán)隊(duì)協(xié)同的不穩(wěn)定性流出這一過程間接作用于團(tuán)隊(duì)績(jī)效。最后,本研究總結(jié)了研究結(jié)果對(duì)團(tuán)隊(duì)成員變動(dòng)研究的理論貢獻(xiàn)和對(duì)企業(yè)管理的實(shí)踐意義。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 核心成員變動(dòng) 間斷平衡理論 團(tuán)隊(duì)協(xié)同的不穩(wěn)定性流出
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言如今,團(tuán)隊(duì)的變革越來(lái)越難以預(yù)測(cè)并且更加劇烈,這使得研究者們開始思考這些變革對(duì)團(tuán)隊(duì)可能產(chǎn)生的影響。變革的起源各不相同,其過程可能是漸進(jìn)的或突變的,可能來(lái)自于內(nèi)部或是外部。雖然針對(duì)變革的理論有不同的觀點(diǎn),但學(xué)者們一致認(rèn)為變革的形式是多樣的且過程是復(fù)雜的,因

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 陳文波;黃麗華;曾慶豐;;基于間斷平衡理論的企業(yè)復(fù)雜信息技術(shù)接受分析框架研究[J];科技導(dǎo)報(bào);2006年07期

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本文編號(hào)：877559