本文關鍵詞：家族企業(yè)代際傳承推動還是抑制了創(chuàng)新

  更多相關文章： 家族企業(yè) 傳承進程 創(chuàng)新

【摘要】：文章將家族企業(yè)傳承進程分為參與管理、共同管理和接收管理三個階段,研究傳承進程的不同階段推動還是抑制了家族企業(yè)創(chuàng)新。文章利用2012-2014年A股主板上市家族企業(yè)的404個代際傳承數據進行實證研究,發(fā)現家族企業(yè)代際傳承會導致企業(yè)創(chuàng)新活動的減少。具體而言,二代進入家族企業(yè)管理層參與管理或者二代與一代共同管理企業(yè)日常經營活動抑制了創(chuàng)新,即參與管理降低了研發(fā)資金和研發(fā)人員的投入,共同管理也減少了研發(fā)投入強度;二代接任董事長職位完成接收管理后,可能會重新推動家族企業(yè)創(chuàng)新,使之逐漸恢復到未傳承前的創(chuàng)新水平。因此,傳承進程的三階段劃分可以作為家族企業(yè)代際傳承研究的理論基礎,需要充分認識到傳承進程不同階段的差異性,家族企業(yè)不能一味保護社會情感財富而忽視企業(yè)創(chuàng)新,進而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 浙江財經大學會計學院;中南財經政法大學會計學院;
【關鍵詞】： 家族企業(yè) 傳承進程 創(chuàng)新
【基金】：教育部人文社會科學研究項目“代際傳承、戰(zhàn)略轉型與企業(yè)績效”(14YJA790053) 浙江省自然科學研究項目“代際傳承、創(chuàng)新效率與企業(yè)績效”(Y17G020074) 浙江省博士后科研項目“新常態(tài)下綠色信貸助推浙江產業(yè)轉型升級的作用機制研究”(BSH1502136)
【分類號】：F276.5
【正文快照】： 一、引言創(chuàng)新是現代企業(yè)發(fā)展的根本推動力和價值創(chuàng)造的來源。在全面深化改革和加快經濟轉型的制度背景下,企業(yè)唯有通過不斷創(chuàng)新才能實現可持續(xù)發(fā)展和價值突破,市場上的創(chuàng)新熱情達到前所未有的高度。同時,創(chuàng)新研究也成為最富有理論前景的領域之一,目前學者普遍認識到創(chuàng)新對企業(yè)

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