本文關鍵詞：勞動力成本上升對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

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【摘要】：改革開放以來,近似于無限供給的低成本勞動力資源一直是中國經(jīng)濟賴以快速發(fā)展的重要比較優(yōu)勢。中國的制造業(yè)企業(yè)會不會因為較低的勞動力成本而缺乏創(chuàng)新的動力,進而導致"中國制造"難以向"中國創(chuàng)造"轉型呢?利用2007 2013年516家制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù),檢驗了實際工資水平對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)實際工資水平的提升有利于促進企業(yè)增加創(chuàng)新方面的支出;(2)實際工資增加帶來的人力資本質量提升效應比要素替代效應具有更強的創(chuàng)新激勵作用。因此,可以通過調(diào)整收入分配政策實現(xiàn)對創(chuàng)新的激勵。
【作者單位】： 濟南大學商學院、金融研究院;
【關鍵詞】： 企業(yè)創(chuàng)新行為 勞動力成本 人力資本質量
【分類號】：F425;F273.1;F249.24
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