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企業(yè)知識聯(lián)盟的可持續(xù)發(fā)展對策研究——以利益分配為視角

發(fā)布時間:2017-09-03 07:25

  本文關鍵詞:企業(yè)知識聯(lián)盟的可持續(xù)發(fā)展對策研究——以利益分配為視角


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【摘要】:文章基于模糊聯(lián)盟博弈模型,對模糊博弈的核心解及穩(wěn)定集解進行梳理,報告了博弈核心解在企業(yè)知識聯(lián)盟利益分配中可能為空集的現(xiàn)狀,通過采用引入隸屬度及分配系數(shù)的方法,展開廣義模糊解概念的延拓、廣義模糊解間關系的刻畫及模糊聯(lián)盟博弈收益值部分保留的需求調查,反映了既能滿足企業(yè)與多個知識聯(lián)盟合作又可滿足企業(yè)知識聯(lián)盟再發(fā)展的應用需求問題,得出企業(yè)知識聯(lián)盟廣義利益分配方案存在性及合理性的基本結論,提出構建適合企業(yè)知識聯(lián)盟再發(fā)展的利益分配機制、注重企業(yè)知識聯(lián)盟長期穩(wěn)定合作伙伴關系、建立企業(yè)知識聯(lián)盟資源互補融合機制等政策建議,以期實現(xiàn)利益分配視角下企業(yè)知識聯(lián)盟可持續(xù)發(fā)展的目的。
【作者單位】: 西安理工大學經濟與管理學院;西安財經學院信息學院;西北工業(yè)大學自動化學院;
【關鍵詞】企業(yè)知識聯(lián)盟 利益分配 應用需求 資源融合
【基金】:國防基礎科研計劃基金項目(A0420131501) 西安財經學院教學研究項目(14xcj03)
【分類號】:F272
【正文快照】: 一、引言在當今的知識經濟時代,任何企業(yè)均不是孤立存在的,其聯(lián)盟及競爭方式發(fā)生了根本性變化,企業(yè)與競爭者、合作伙伴、供應商、其他企業(yè)等之間的競爭方式已轉變?yōu)橹R聯(lián)盟之間的合作競爭,企業(yè)知識聯(lián)盟作為一種新型合作組織形式,其理論和實踐活動逐漸成為研究的熱點[1,2]。然

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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9 宋英華;戰(zhàn)略知識聯(lián)盟的經濟學分析與實踐探討[J];武漢理工大學學報;2005年05期

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5 張文;知識聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新過程模型構建及仿真研究[D];東北大學;2014年

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10 張點;面向軟件企業(yè)的知識聯(lián)盟風險研究[D];合肥工業(yè)大學;2006年



本文編號:783658

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