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團隊創(chuàng)造力研究理論評析

發(fā)布時間:2017-09-02 04:36

  本文關鍵詞:團隊創(chuàng)造力研究理論評析


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【摘要】:團隊層面的創(chuàng)造力已成為當今理論研究的熱點內容。通過相關文獻梳理,從團隊創(chuàng)造力的內涵、維度、研究視角以及影響因素等方面對現有研究進行系統述評,并就未來研究方向和重點予以展望,以期為后續(xù)研究以及人力資源管理實踐提供參考。
【作者單位】: 華僑大學工商管理學院;華僑大學人力資源管理研究中心;
【關鍵詞】團隊創(chuàng)造力 人力資源管理 影響因素
【基金】:國家“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃前期研究重大項目(2014DP2024)
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 0引言1869年高爾頓《遺傳的天才》的出版掀起了研究者對創(chuàng)造力研究的熱潮,但1860-1950年,關于創(chuàng)造力的研究仍沒有大的進展,團隊創(chuàng)造力相關研究則更少。直到1980年以后,創(chuàng)造力才再次受到學者們的廣泛關注。團隊創(chuàng)造力的研究起步較晚,關于團隊創(chuàng)造力的內涵也始終未達成共識。早

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前2條

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2 王端旭;薛會娟;;交互記憶系統與團隊創(chuàng)造力關系的實證研究[J];科研管理;2011年01期

【共引文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

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2 史麗萍;劉強;騰云;;基于OSI-PP-Enter的質量績效提升路徑:理論框架及實證分析[J];管理工程學報;2015年03期

3 黃海艷;李乾文;;研發(fā)團隊的人際信任對創(chuàng)新績效的影響——以交互記憶系統為中介變量[J];科學學與科學技術管理;2011年10期

4 耿紫珍;劉新梅;沈力;;合作目標促進科研團隊創(chuàng)造力的機理研究[J];科研管理;2012年08期

5 薛會娟;;授權型領導如何促進團隊創(chuàng)造力?——以交互記憶系統為中介[J];科技管理研究;2013年24期

6 張子源;趙曙明;周路路;秦偉平;;內隱協調對團隊創(chuàng)造力的影響研究——任務特征的調節(jié)作用[J];科學學與科學技術管理;2014年01期

7 黃昱方;陳成成;張璇;;虛擬團隊交互記憶系統對團隊績效的影響!——任務復雜性的調節(jié)作用[J];技術經濟;2014年07期

8 王艷子;羅瑾璉;史江濤;;任務互依性對團隊創(chuàng)造力影響機理研究[J];科技進步與對策;2014年24期

9 耿紫珍;劉新梅;張曉飛;;批評激發(fā)創(chuàng)造力?負反饋對團隊創(chuàng)造力的影響[J];科研管理;2015年08期

10 陳東靈;;知識團隊知識分享困境的博弈機理研究——對兩種均衡策略的比較[J];圖書情報工作;2011年24期

中國重要會議論文全文數據庫 前1條

1 黃海艷;李乾文;;研發(fā)團隊的人際信任、交互記憶系統與創(chuàng)新績效[A];第六屆(2011)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

中國博士學位論文全文數據庫 前4條

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2 顧慧君;知識工作團隊創(chuàng)新的迷失:知識創(chuàng)造過程視角下的研究[D];南京大學;2013年

3 張濱楠;研究型大學科研創(chuàng)新團隊知識存續(xù)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2013年

4 高鵬斌;團隊即興及其對新產品開發(fā)績效的影響機制研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2013年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 黃媛;交互記憶系統對團隊績效影響研究[D];東北財經大學;2011年

2 陳欽將;授權型領導和團隊凝聚力對團隊創(chuàng)造力的作用機制研究[D];浙江大學;2012年

3 劉忠黨;認知與軟件外包項目團隊知識轉移關系研究[D];大連理工大學;2012年

4 王遠;知識邊界交互記憶軟件外包項目績效關系研究[D];大連理工大學;2013年

5 劉茵;研發(fā)項目團隊沖突、交互記憶系統與團隊績效關系研究[D];杭州電子科技大學;2013年

6 范蕓;交互記憶系統與分布式團隊績效的關系研究[D];江南大學;2013年

7 李海林;團隊氛圍對團隊績效影響機制的實證研究[D];西安電子科技大學;2013年

8 于信鋒;交互記憶系統對企業(yè)團隊績效的影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2013年

9 王文鳳;意外情境下交互記憶系統對創(chuàng)業(yè)團隊的影響[D];華中科技大學;2012年

10 陳成成;社會網絡結構對工作團隊交互記憶系統的影響研究—團隊情緒基調的中介作用[D];江南大學;2014年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前5條

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2 張燕;懷明云;章振;雷專英;;組織內創(chuàng)造力影響因素的研究綜述[J];管理學報;2011年02期

3 張鋼;熊立;;交互記憶系統與團隊任務、成員異質性、團隊績效關系的實證研究[J];技術經濟;2008年05期

4 張志學;Paul S.Hempel;韓玉蘭;邱靜;;高技術工作團隊的交互記憶系統及其效果[J];心理學報;2006年02期

5 張鋼;熊立;;交互記憶系統研究回顧與展望[J];心理科學進展;2007年05期

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前8條

1 李建國;;“團隊理論”在國企的應用[J];城市公共交通;2008年05期

2 崔之元;團隊理論與M型社會[J];經濟社會體制比較;1986年03期

3 胡煒;汪東敬;陳灃;;團隊理論在科技創(chuàng)新團隊建設中的運用[J];經濟研究導刊;2012年25期

4 郝麗風;李曉慶;葉彩霞;;復雜性理論視角下的團隊創(chuàng)新能力研究[J];江蘇商論;2008年11期

5 郭丕斌;從團隊理論看股份合作制的效率[J];華北工學院學報(社科版);2002年04期

6 龐金勇;;國外團隊理論視角下的高管變更研究綜述[J];工業(yè)技術經濟;2007年12期

7 李訓;;公平偏好下的團隊效率研究[J];管理工程學報;2009年02期

8 ;[J];;年期

中國碩士學位論文全文數據庫 前2條

1 文濤;中小民營企業(yè)管理層團隊沖突及對策研究[D];云南大學;2011年

2 張利芳;高管變更、管理層持股與團隊穩(wěn)定性[D];東北財經大學;2013年

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本文編號:776455

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