本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)成長的影響及作用機制研究

  更多相關(guān)文章： 創(chuàng)業(yè)激情 自我效能感 管理強度 創(chuàng)業(yè)成長

【摘要】：創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬性特征決定了創(chuàng)業(yè)者成為影響其成長的關(guān)鍵因素。作為創(chuàng)業(yè)者情感的集中體現(xiàn),創(chuàng)業(yè)激情能夠幫助創(chuàng)業(yè)者識別潛在的信息資源和開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會,在創(chuàng)業(yè)過程中占據(jù)重要地位。借鑒情緒傳染理論,構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)激情、自我效能感、管理強度與創(chuàng)業(yè)成長的理論模型,并通過285份有效樣本進行了實證檢驗,得出了以下結(jié)論:創(chuàng)業(yè)激情有助于創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的提升,管理強度在創(chuàng)業(yè)激情與成長的關(guān)系中起到了中介的作用。自我效能感作為一種個體特質(zhì),對創(chuàng)業(yè)激情的影響起到了積極的促進作用,較高的自我效能感意味著更有可能感染他人,塑造一種更加強烈的氛圍,其創(chuàng)業(yè)激情對管理強度的作用關(guān)系更為顯著。
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)業(yè)激情 自我效能感 管理強度 創(chuàng)業(yè)成長
【基金】：基金項目:教育部創(chuàng)新團隊(IRT13029)
【分類號】：F279.2
【正文快照】： 創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)成長的影響及作用機制研究周鍵(山東大學(xué)管理學(xué)院,濟南250100)創(chuàng)業(yè)激情是創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)活動情感的集中體現(xiàn),可以激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)造力,幫助創(chuàng)業(yè)者識別潛在的創(chuàng)業(yè)信息和開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會[1-2],因而其在創(chuàng)業(yè)過程中處于核心地位[3]。Cardon等認為,創(chuàng)業(yè)過程實際上就是創(chuàng)

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本文編號：771354