發(fā)布時(shí)間：2017-08-28 01:16

  本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)影響因素的實(shí)證分析

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【摘要】：本文將規(guī)范性研究與實(shí)證研究相結(jié)合,具體分析我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的影響因素,并且針對(duì)這些影響因素與我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過程中存在的問題提出政策性建議。首先,綜述國內(nèi)外研究成果以及實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)。其次,對(duì)我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行分析,從不同的行業(yè)、地區(qū)、公司類型、激勵(lì)方案等方面對(duì)目前我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié),并據(jù)此提出我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)中存在的問題。然后,本文選取2010年到2014年的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司,取得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司樣本與未實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司樣本合計(jì)2263個(gè),通過理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)的方法,深入研究了公司經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、代理成本、公司治理結(jié)構(gòu)以及高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)四個(gè)方面對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的影響,研究結(jié)果表明:(1)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策與企業(yè)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力水平、代理成本、董事會(huì)治理行為、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職務(wù)合一之間顯著正相關(guān);(2)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策與資產(chǎn)負(fù)債率、股權(quán)集中度、董事會(huì)獨(dú)立性以及高管年齡之間顯著負(fù)相關(guān);(3)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策與公司成長(zhǎng)性、高管前三名薪酬不存在顯著的相關(guān)關(guān)系;(4)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司在是否實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策時(shí)會(huì)優(yōu)先以董事會(huì)獨(dú)立性作為衡量因素,其次才是資產(chǎn)負(fù)債率、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職務(wù)是否合一、董事會(huì)治理行為、企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、企業(yè)業(yè)績(jī)、代理成本、股權(quán)集中度,最后是高管年齡因素。最后,根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果,對(duì)全文進(jìn)行了總結(jié),并從優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵(lì)模式的多樣性、績(jī)效考核指標(biāo)體系以及選擇適宜的股權(quán)激勵(lì)方案四個(gè)方面提出了更好地在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司中實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)政策建議。
【關(guān)鍵詞】：戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè) 高管股權(quán)激勵(lì) 影響因素 獨(dú)立樣本T檢驗(yàn) 回歸分析
【學(xué)位授予單位】：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F276.44;F272.92
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-18
• 1.1 課題研究背景及意義10-11
• 1.1.1 課題研究背景10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
• 1.2.1 公司經(jīng)營(yíng)特征對(duì)高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的影響11-14
• 1.2.2 公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的影響14-15
• 1.2.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述15
• 1.3 研究?jī)?nèi)容15-17
• 1.4 研究方法及創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 1.4.1 研究方法17
• 1.4.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 第2章 股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論18-21
• 2.1 委托代理理論18
• 2.2 人力資本理論18-19
• 2.3 管理激勵(lì)理論19-20
• 2.4 本章小結(jié)20-21
• 第3章 我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的現(xiàn)狀及問題21-26
• 3.1 戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀21-24
• 3.1.1 行業(yè)分布21-22
• 3.1.2 地區(qū)分布22
• 3.1.3 企業(yè)類型22-23
• 3.1.4 股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案的特點(diǎn)23-24
• 3.2 戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過程中存在的問題24-25
• 3.2.1 股權(quán)激勵(lì)模式單一24
• 3.2.2 期限短，激勵(lì)效果不顯著24-25
• 3.2.3 業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)25
• 3.3 本章小結(jié)25-26
• 第4章 研究假設(shè)與理論模型26-33
• 4.1 研究假設(shè)26-29
• 4.1.1 公司經(jīng)營(yíng)特征與高管股權(quán)激勵(lì)26-27
• 4.1.2 公司代理成本與高管股權(quán)激勵(lì)27
• 4.1.3 公司治理結(jié)構(gòu)與高管股權(quán)激勵(lì)27-28
• 4.1.4 高管團(tuán)隊(duì)特征與高股權(quán)激勵(lì)28-29
• 4.2 變量的定義與選取29-32
• 4.2.1 被解釋變量的選取29
• 4.2.2 解釋變量的選取29-32
• 4.3 模型的構(gòu)建32
• 4.4 本章小結(jié)32-33
• 第5章 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析33-50
• 5.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇33-34
• 5.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析34-40
• 5.2.1 公司經(jīng)營(yíng)特征的描述性統(tǒng)計(jì)34-36
• 5.2.2 代理成本的描述性統(tǒng)計(jì)36
• 5.2.3 公司治理結(jié)構(gòu)的描述性統(tǒng)計(jì)36-39
• 5.2.4 高管團(tuán)隊(duì)特征的描述性統(tǒng)計(jì)39-40
• 5.3 獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)40-45
• 5.4 相關(guān)性分析45-47
• 5.5 多元線性回歸分析47-49
• 5.6 本章小結(jié)49-50
• 第6章 研究結(jié)論、對(duì)策建議和研究不足50-56
• 6.1 主要研究結(jié)論50-53
• 6.2 政策性建議53-55
• 6.3 研究不足55-56
• 參考文獻(xiàn)56-60
• 附錄A：戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上市公司代碼60-63
• 致謝63

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉志遠(yuǎn);毛淑珍;樂國林;;控股股東對(duì)上市公司股權(quán)集中度影響的實(shí)證分析[J];財(cái)貿(mào)研究;2008年01期

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3 劉華;鄭軍;;高新技術(shù)上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)——基于自主創(chuàng)新的視角[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2010年12期

4 李垣;郭海;弋亞群;劉益;;股權(quán)集中度影響產(chǎn)品創(chuàng)新與學(xué)習(xí)導(dǎo)向[J];新財(cái)經(jīng);2011年08期

5 石勁磊;中外券商股權(quán)結(jié)構(gòu)比較研究[J];貴州商專學(xué)報(bào);2001年04期

6 張華,鄢華;企業(yè)股權(quán)集中度的決定因素[J];西南民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年03期

7 鄭德s，

本文編號(hào)：746656