本文關(guān)鍵詞：單位制形成過程中的“蘇聯(lián)元素”——以建國初期國企“一長制”為中心

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【摘要】：新中國成立前后,共產(chǎn)黨人在建立單位制的過程中,學(xué)習(xí)借鑒蘇聯(lián)的模式和經(jīng)驗,由此,"蘇聯(lián)元素"深度影響了單位制的起源和形成。其中以一長制為代表的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制被移植到中國國企,便是典型代表。在單位制形成的過程中,一長制首先是作為一種提高效率的組織方略被引入的,其移入國企并非簡單的單向進入,而是一個集"傳入"、"調(diào)適"、"退出"為一體的復(fù)雜進程。由于一長制面臨著企業(yè)內(nèi)部黨政體系的契合性、單位組織的復(fù)合功能與一長制單一性等矛盾,導(dǎo)致其與本土單位制存在諸多矛盾沖突。從時間上看,一長制的退場與單位制的形成恰好同處于一個歷史時期,其間存在的深層的、復(fù)雜的內(nèi)在關(guān)聯(lián),成為我們理解單位制度形成的關(guān)鍵。
【作者單位】： 吉林大學(xué)哲學(xué)社會學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 單位制 蘇聯(lián)元素 一長制 建國初期 國有企業(yè)
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大項目(11&ZD147)
【分類號】：F279.29
【正文快照】： 一、問題的提出迄今,在學(xué)界關(guān)于單位制起源和形成的研究中,存在著一種矛盾性的表述,即一方面強調(diào)單位制的本土意義和特殊性,認為單位制是在中國革命勝利的基礎(chǔ)上建立起來的頗具本土特色的體制、組織和制度,是中國共產(chǎn)黨在革命實踐中的創(chuàng)造,不僅在中國傳統(tǒng)社會中沒有先例,而且

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本文編號：740707