本文關鍵詞：企業(yè)研發(fā)機構組織剛性的跨案例研究

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【摘要】：在市場競爭中,企業(yè)研發(fā)機構只有不斷提升研發(fā)能力,才能有效應對動蕩多變的競爭環(huán)境。研發(fā)能力不僅僅取決于技術能力,也與研發(fā)機構的組織剛性有關。基于組織剛性理論和研發(fā)機構的組織特征,采用跨案例研究方法,構建了企業(yè)研發(fā)機構的組織剛性解釋模型。研究結果表明,企業(yè)對研發(fā)機構的管理體制、研發(fā)人員技術機遇感知、技術專用性、技術優(yōu)勢累積性、知識特性、研發(fā)機構內部管理體制、研發(fā)機構的規(guī)模、研發(fā)機構的年齡、同企業(yè)內部其他機構的聯(lián)系、同企業(yè)外部機構的聯(lián)系等因素對研發(fā)機構的組織剛性產生重要影響,而組織剛性會增加企業(yè)技術轉向的難度,從而對企業(yè)的發(fā)展空間形成制約。
【作者單位】： 南開大學商學院;河北科技大學經濟管理學院;燕山大學區(qū)域經濟研究中心;
【關鍵詞】： 研發(fā)機構 組織剛性 解釋模型 案例研究
【基金】：國家自然科學基金資助青年項目(71302176) 天津市哲學社會科學規(guī)劃資助項目(TJYY13-010) 河北省社會科學基金資助項目(HB15GL023) 河北省軟科學計劃資助項目(16455305D)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 為了能在技術變革中搶占制高點,企業(yè)必須具有很強的技術創(chuàng)新能力[1]。由此,越來越多的企業(yè)組建了體系完備、頗具規(guī)模的研發(fā)機構。企業(yè)研發(fā)機構以創(chuàng)新作為參與競爭的主要手段,直接面對著外部的技術競爭環(huán)境,因此,為了保持在產業(yè)中的有利競爭地位,企業(yè)必須高度重視研發(fā)能力的建

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7 應璐s，

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