本文關鍵詞：公司內(nèi)部治理環(huán)境與女性董事績效作用研究

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【摘要】：基于董事資源組合的視角,本文分析女性董事的增加與公司績效之間的關系:女性董事的績效作用取決于公司董事會的人員構成、董事資源作用的激發(fā),而這兩方面受到董事團隊資源組合的目標導向、董事會團隊權力的結構和董事資源組合的選擇傾向等制約;就整體而言,我國上市公司女性董事比例的增加與公司績效呈正相關,但該結果并不十分穩(wěn)健;非國有企業(yè)、董事會集權企業(yè)和男性擔任董事長的企業(yè),女性董事比例的增加與公司績效的正相關性才顯著,而這種情形在國有企業(yè)、董事會權力分散的企業(yè)和女性擔任董事長的企業(yè)中并不顯著。因此,公司內(nèi)部治理環(huán)境是女性董事發(fā)揮績效作用的關鍵。
【作者單位】： 中山大學國際金融學院;廣東財經(jīng)大學工商管理學院;
【關鍵詞】： 女性董事 公司績效 董事資源組合
【基金】：國家自然科學基金面上項目;項目編號:71572204 高校基本科研業(yè)務費中山大學青年教師培育項目“環(huán)境特征、社會網(wǎng)絡與中小企業(yè)家管理創(chuàng)新意圖研究”;項目編號:11wkpy18
【分類號】：C913.68;F271
【正文快照】： 董事資源的績效作用是以組合形態(tài)呈現(xiàn)的,資源組合運作與單一資源運作具有差異性。董事會資源對于公司績效影響的大小不僅取決董事會人員的構成,還在于董事會資源作用的激發(fā)。我國企業(yè)與西方企業(yè)身處不同的公司治理環(huán)境(魏江等,2014),本文基于董事資源組合視角分析女性董事的增，

本文編號：691264