高管的宗教虔誠(chéng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的影響——基于制度觀與計(jì)劃行為理論整合的視角
發(fā)布時(shí)間:2017-08-14 14:29
本文關(guān)鍵詞:高管的宗教虔誠(chéng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的影響——基于制度觀與計(jì)劃行為理論整合的視角
更多相關(guān)文章: 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 宗教虔誠(chéng) 制度替代 企業(yè)績(jī)效
【摘要】:以425家民營(yíng)企業(yè)為樣本進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)高管的宗教虔誠(chéng)正向影響企業(yè)的兩種社會(huì)責(zé)任行為,且企業(yè)社會(huì)責(zé)任態(tài)度在其中起中介作用;正式制度感知與宗教虔誠(chéng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任態(tài)度的影響有替代性,其與宗教虔誠(chéng)的交互項(xiàng)通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任態(tài)度對(duì)內(nèi)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的間接影響顯著;企業(yè)績(jī)效強(qiáng)化了企業(yè)社會(huì)責(zé)任態(tài)度對(duì)外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的正向影響,也強(qiáng)化了宗教虔誠(chéng)通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任態(tài)度對(duì)外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的間接作用。
【作者單位】: 安徽大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 宗教虔誠(chéng) 制度替代 企業(yè)績(jī)效
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71462019;71162016) 江西省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(14SKJD24)
【分類號(hào)】:B91;F272.91;F270
【正文快照】: 一、引言近年來,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的非經(jīng)濟(jì)動(dòng)因開始備受關(guān)注,說明對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究要重視非正式制度的作用。宗教作為非正式制度的組成部分,其對(duì)個(gè)人行為的影響在心理學(xué)與社會(huì)學(xué)中備受關(guān)注。但是,宗教對(duì)企業(yè)行為的影響尚未引起學(xué)界重視。本文以中國(guó)企業(yè)為研究對(duì)象,探討高層管理,
本文編號(hào):673143
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