本文關鍵詞：高管的宗教虔誠對企業(yè)社會責任行為的影響——基于制度觀與計劃行為理論整合的視角

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【摘要】：以425家民營企業(yè)為樣本進行研究,發(fā)現(xiàn)高管的宗教虔誠正向影響企業(yè)的兩種社會責任行為,且企業(yè)社會責任態(tài)度在其中起中介作用;正式制度感知與宗教虔誠對企業(yè)社會責任態(tài)度的影響有替代性,其與宗教虔誠的交互項通過企業(yè)社會責任態(tài)度對內(nèi)部企業(yè)社會責任行為的間接影響顯著;企業(yè)績效強化了企業(yè)社會責任態(tài)度對外部企業(yè)社會責任行為的正向影響,也強化了宗教虔誠通過企業(yè)社會責任態(tài)度對外部企業(yè)社會責任行為的間接作用。
【作者單位】： 安徽大學商學院;
【關鍵詞】： 企業(yè)社會責任 宗教虔誠 制度替代 企業(yè)績效
【基金】：國家自然科學基金項目(71462019;71162016) 江西省社會科學基金項目(14SKJD24)
【分類號】：B91;F272.91;F270
【正文快照】： 一、引言近年來,企業(yè)社會責任的非經(jīng)濟動因開始備受關注,說明對社會責任進行研究要重視非正式制度的作用。宗教作為非正式制度的組成部分,其對個人行為的影響在心理學與社會學中備受關注。但是,宗教對企業(yè)行為的影響尚未引起學界重視。本文以中國企業(yè)為研究對象,探討高層管理，

本文編號：673143