本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)嵌入、組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力—環(huán)境動(dòng)蕩性的調(diào)節(jié)效應(yīng)

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【摘要】：隨著世界經(jīng)濟(jì)趨于全球化、技術(shù)擴(kuò)散更快更廣、創(chuàng)新模式逐漸網(wǎng)絡(luò)化[1],網(wǎng)絡(luò)嵌入已成為我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行資源整合吸收,提高技術(shù)創(chuàng)新能力的必然趨勢(shì)而非可選[2]。目前,學(xué)術(shù)界已不乏關(guān)于網(wǎng)絡(luò)嵌入與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系研究,其中較多的是將網(wǎng)絡(luò)嵌入劃分為關(guān)系與結(jié)構(gòu)兩個(gè)維度的探討分析。然而眾學(xué)者的研究結(jié)果并不統(tǒng)一,部分結(jié)論甚至完全對(duì)立[3-7]。對(duì)于我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),究竟是何種路徑使得關(guān)系嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力產(chǎn)生不同程度的影響,尚未形成具有說(shuō)服力的一致性結(jié)論。動(dòng)態(tài)能力理論指出,創(chuàng)新具有復(fù)雜性,其復(fù)雜性主要體現(xiàn)在驅(qū)動(dòng)力因素的非單一性[8],高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新過(guò)程不僅受到網(wǎng)絡(luò)嵌入的影響,其持續(xù)性也會(huì)受到組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移這一重要變量的影響。資源觀指出,企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)嵌入能夠不斷地學(xué)習(xí),有效拓展組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的寬度和深度,改善現(xiàn)有知識(shí)資源的存量和質(zhì)量[2]�；谝陨厦枋�,本文擬以動(dòng)態(tài)能力觀及資源觀為理論依據(jù),探討網(wǎng)絡(luò)嵌入與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)系、及二者與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用關(guān)系,整合“網(wǎng)絡(luò)嵌入----組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移----技術(shù)創(chuàng)新能力”這一邏輯關(guān)系,剖析揭示我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響機(jī)理,并論證環(huán)境動(dòng)蕩性對(duì)前述影響關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。本研究基于對(duì)網(wǎng)絡(luò)嵌入理論、知識(shí)轉(zhuǎn)移理論、技術(shù)創(chuàng)新理論及環(huán)境動(dòng)蕩性理論的回顧分析,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法,收集國(guó)內(nèi)參與在其相關(guān)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的200家高新技術(shù)樣本企業(yè)共314份有效問(wèn)卷,運(yùn)用軟件SPSS16.0檢驗(yàn)數(shù)據(jù)信度及效度,采用基于極大似然估計(jì)法的結(jié)構(gòu)方程建模軟件Lisrel8.70對(duì)結(jié)構(gòu)方程模型及環(huán)境動(dòng)蕩性的調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)。實(shí)證結(jié)果顯示,關(guān)系與結(jié)構(gòu)嵌入均顯著地直接正向作用于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,也均通過(guò)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移這一中介變量顯著地間接正向影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,二者正向影響著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的程度不同,結(jié)構(gòu)嵌入的促進(jìn)作用大于關(guān)系嵌入;技術(shù)動(dòng)蕩性顯著地正向調(diào)節(jié)網(wǎng)絡(luò)嵌入(關(guān)系嵌入與結(jié)構(gòu)嵌入)與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移間的促進(jìn)關(guān)系,但在網(wǎng)絡(luò)嵌入(關(guān)系嵌入與結(jié)構(gòu)嵌入)與技術(shù)創(chuàng)新能力間正向調(diào)節(jié)的作用均不顯著;市場(chǎng)動(dòng)蕩性僅顯著地正向調(diào)節(jié)關(guān)系嵌入與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移間的促進(jìn)關(guān)系,在關(guān)系嵌入與技術(shù)創(chuàng)新能力間、結(jié)構(gòu)嵌入與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移及技術(shù)創(chuàng)新能力間的正向調(diào)節(jié)作用均不顯著。本研究具有一定的創(chuàng)新意義。首先,基于知識(shí)基礎(chǔ)觀,以組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移作為中間變量,將關(guān)系嵌入與結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的差異化影響進(jìn)行了深入地系統(tǒng)探索,彌補(bǔ)了現(xiàn)有的文獻(xiàn)不足。其次,探析出我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)在路徑為:關(guān)系嵌入----組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移----技術(shù)創(chuàng)新能力;關(guān)系嵌入----技術(shù)創(chuàng)新能力;結(jié)構(gòu)嵌入----組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移----技術(shù)創(chuàng)新能力;結(jié)構(gòu)嵌入----技術(shù)創(chuàng)新能力,研究結(jié)果揭示出對(duì)于我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)網(wǎng)絡(luò)嵌入作用于技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)在機(jī)理,有助于管理實(shí)踐。最后,本文試圖驗(yàn)證環(huán)境動(dòng)蕩性對(duì)網(wǎng)絡(luò)嵌入----組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移----技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系模型的調(diào)節(jié)作用,雖然目前已有部分研究關(guān)于環(huán)境動(dòng)蕩性對(duì)相關(guān)因素影響企業(yè)行為的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行探討,但多停留于理論分析,本文擬從環(huán)境動(dòng)蕩性中的技術(shù)動(dòng)蕩性與市場(chǎng)動(dòng)蕩性兩維度檢驗(yàn)環(huán)境動(dòng)蕩性對(duì)關(guān)系嵌入----組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移----技術(shù)創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)嵌入----組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移----技術(shù)創(chuàng)新能力關(guān)系的調(diào)節(jié)作用,旨在豐富現(xiàn)有文獻(xiàn),并為我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)管理者能夠更高效地管理網(wǎng)絡(luò)資源、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提出科學(xué)的指導(dǎo)意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】：關(guān)系嵌入 結(jié)構(gòu)嵌入 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移 技術(shù)創(chuàng)新能力 環(huán)境動(dòng)蕩性
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F273.1
【目錄】：

• 摘要6-8
• ABSTRACT8-14
• 第1章 緒論14-20
• 1.1 研究背景14-15
• 1.2 研究意義15-16
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法16-18
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容16-17
• 1.3.2 研究方法17-18
• 1.4 研究技術(shù)路線與框架18-20
• 第2章 理論基礎(chǔ)20-31
• 2.1 網(wǎng)絡(luò)嵌入研究20-23
• 2.1.1 網(wǎng)絡(luò)嵌入的內(nèi)涵20-21
• 2.1.2 網(wǎng)絡(luò)嵌入的分類21-23
• 2.2 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移研究23-26
• 2.2.1 知識(shí)的內(nèi)涵23
• 2.2.2 知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)涵23-24
• 2.2.3 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的概念24-25
• 2.2.4 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移維度25-26
• 2.3 技術(shù)創(chuàng)新能力研究26-28
• 2.3.1 技術(shù)創(chuàng)新的概念26-27
• 2.3.2 技術(shù)創(chuàng)新能力的界定27
• 2.3.3 技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的研究27-28
• 2.4 環(huán)境動(dòng)蕩性研究28-30
• 2.4.1 環(huán)境的概念及劃分28-29
• 2.4.2 環(huán)境動(dòng)蕩性的內(nèi)涵及維度29-30
• 2.5 本章小結(jié)30-31
• 第3章 理論模型構(gòu)建31-38
• 3.1 網(wǎng)絡(luò)嵌入與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力31-32
• 3.1.1 關(guān)系嵌入與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力31-32
• 3.1.2 結(jié)構(gòu)嵌入與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力32
• 3.2 網(wǎng)絡(luò)嵌入與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移32-34
• 3.2.1 關(guān)系嵌入與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移32-33
• 3.2.2 結(jié)構(gòu)嵌入與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移33-34
• 3.3 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力34
• 3.4 環(huán)境動(dòng)蕩性的調(diào)節(jié)作用34-37
• 3.5 本章小結(jié)37-38
• 第4章 研究設(shè)計(jì)38-52
• 4.1 問(wèn)卷變量的設(shè)計(jì)與測(cè)量38-43
• 4.1.1 關(guān)系嵌入與測(cè)量38-39
• 4.1.2 結(jié)構(gòu)嵌入與測(cè)量39-40
• 4.1.3 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移與測(cè)量40-41
• 4.1.4 技術(shù)創(chuàng)新能力與測(cè)量41-42
• 4.1.5 環(huán)境動(dòng)蕩性與測(cè)量42-43
• 4.1.6 控制變量與測(cè)量43
• 4.2 樣本選取與數(shù)據(jù)收集43-45
• 4.2.1 樣本的選取43-44
• 4.2.2 數(shù)據(jù)的收集44-45
• 4.3 統(tǒng)計(jì)分析方法45-50
• 4.3.1 信度與效度檢驗(yàn)45-47
• 4.3.2 驗(yàn)證性因子分析47-48
• 4.3.3 結(jié)構(gòu)方程建模48-49
• 4.3.4 潛變量交互效應(yīng)結(jié)構(gòu)方程---無(wú)約束方法49-50
• 4.4 本章小結(jié)50-52
• 第5章 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果52-63
• 5.1 樣本信度與效度檢驗(yàn)52-55
• 5.1.1 樣本信度檢驗(yàn)52
• 5.1.2 樣本效度檢驗(yàn)52-55
• 5.2 驗(yàn)證性因子分析55-57
• 5.3 結(jié)構(gòu)方程模型及調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)57-62
• 5.3.1 初始結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)57-58
• 5.3.2 調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)58-62
• 5.4 本章小結(jié)62-63
• 第6章 結(jié)論與展望63-68
• 6.1 研究結(jié)論63-65
• 6.2 理論貢獻(xiàn)與管理建議65-66
• 6.3 研究局限及未來(lái)研究方向66-68
• 附錄68-72
• 參考文獻(xiàn)72-78
• 致謝78-79
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和其它科研情況79-80

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本文編號(hào)：672202