本文關(guān)鍵詞：試析企業(yè)職工薪酬的稅會差異與納稅調(diào)整

  更多相關(guān)文章： 職工薪酬 會計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)所得稅 納稅調(diào)整

【摘要】：本文梳理了企業(yè)職工薪酬新《準(zhǔn)則》的主要變化、核心內(nèi)容及稅前扣除的相關(guān)規(guī)定,在此基礎(chǔ)上總結(jié)了工資薪金、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目納稅調(diào)整的方法,認(rèn)為新《準(zhǔn)則》對職工薪酬的稅收規(guī)定缺乏對應(yīng)的企業(yè)所得稅處理規(guī)范;職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表的填報(bào)說明未完全體現(xiàn)實(shí)際發(fā)生原則;企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除規(guī)定存在技術(shù)缺陷等問題,在對以上問題進(jìn)行分析的同時(shí)提出了相應(yīng)的建議。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職工薪酬 會計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)所得稅 納稅調(diào)整
【分類號】：F275.4;F272.92
【正文快照】： 一、企業(yè)職工薪酬會計(jì)規(guī)范的核心內(nèi)容2014年,財(cái)政部修訂了若干會計(jì)準(zhǔn)則,包括《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號—職工薪酬》(財(cái)會[2014]8號,以下簡稱新《準(zhǔn)則》)。修訂后的新《準(zhǔn)則》自2014年7月1日起施行。原《準(zhǔn)則》同時(shí)廢止。新《準(zhǔn)則》與國際慣例趨同,更符合實(shí)質(zhì)重于形式原則,更大范圍

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李玲;;新準(zhǔn)則下的職工薪酬[J];太原科技;2007年08期

2 郭春玲;;談職工薪酬的管理與核算[J];時(shí)代經(jīng)貿(mào)(下旬刊);2007年10期

3 王雅敏;孫家和;;從“工資福利費(fèi)”到“職工薪酬”——《職工薪酬》準(zhǔn)則探析[J];中國管理信息化(會計(jì)版);2007年10期

4 姬愛華;;對職工薪酬的闡釋與應(yīng)用[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2007年29期

5 許保國;魏守智;;新準(zhǔn)則下的職工薪酬分析[J];中國農(nóng)業(yè)會計(jì);2007年11期

6 鄭堂明;;應(yīng)付職工薪酬核算存在的問題及其賬務(wù)處理[J];科技信息(學(xué)術(shù)研究);2007年33期

7 毛勝利;;淺談職工薪酬的會計(jì)與稅務(wù)處理[J];河北企業(yè);2007年11期

8 萬頎鈞;孫靜;;芻議職工薪酬的會計(jì)處理[J];財(cái)會月刊;2007年34期

9 徐玉;;芻議《職工薪酬》準(zhǔn)則[J];湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2008年12期

10 馬金盛;;職工薪酬準(zhǔn)則解析[J];中國管理信息化;2008年24期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王雄元;何捷;;高管權(quán)力與普通職工薪酬:基于超額雇員和薪酬基數(shù)視角[A];中國會計(jì)學(xué)會財(cái)務(wù)成本分會第25屆理論研討會論文集[C];2012年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)記者 于德良;上市券商應(yīng)付職工薪酬97.3億元 同比大降34%[N];證券日報(bào);2012年

2 匯添富基金公司首席投資理財(cái)師 劉建位;如何分析公司職工薪酬費(fèi)用是否合理[N];中國證券報(bào);2012年

3 劉磊;職工薪酬會計(jì)處理與稅務(wù)處理的差異(上)[N];中國稅務(wù)報(bào);2008年

4 郭繼宏;小企業(yè)如何處理應(yīng)付職工薪酬[N];中國會計(jì)報(bào);2013年

5 蔡昌;職工薪酬的財(cái)稅處理差異(上)[N];財(cái)會信報(bào);2014年

6 王芳艷;浦發(fā)回應(yīng)“62.9億應(yīng)付薪酬隱藏利潤”質(zhì)疑[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2008年

7 吳志揚(yáng) 段光勛;新準(zhǔn)則下施工企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理[N];海峽財(cái)經(jīng)導(dǎo)報(bào);2008年

8 張輝;職工薪酬的核算方法[N];財(cái)會信報(bào);2009年

9 記者 謝思佳　實(shí)習(xí)生 王軒;鼓勵(lì)國企負(fù)責(zé)人與職工薪酬聯(lián)動(dòng)[N];南方日報(bào);2009年

10 齊洪濤;職工薪酬會計(jì)與稅務(wù)處理的差異分析[N];財(cái)會信報(bào);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 劉宇倩;房地產(chǎn)企業(yè)職工薪酬差異的案例分析[D];蘇州大學(xué);2015年

2 喬文盼;管理層權(quán)力與普通職工薪酬關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

3 耿迎;企業(yè)職工薪酬研究[D];青島理工大學(xué);2009年

4 孫玲玉;浦發(fā)銀行職工薪酬[D];山東大學(xué);2014年

5 謝祺彪;企業(yè)職工薪酬個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃研究[D];南昌大學(xué);2011年

6 丁瓊;職工薪酬優(yōu)化設(shè)計(jì)及會計(jì)核算研究[D];長安大學(xué);2013年

，

本文編號：664588