本文關(guān)鍵詞：核電生產(chǎn)企業(yè)的績(jī)效考核管理與實(shí)踐

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【摘要】：正中核運(yùn)行由原秦山地區(qū)三家核電公司合并而成。公司部門(mén)眾多,如何充分發(fā)揮績(jī)效考核對(duì)不同部門(mén)的激勵(lì)和約束作用,是中核運(yùn)行面臨的一個(gè)難題。經(jīng)過(guò)不懈探索,綜合運(yùn)用目前企業(yè)廣泛使用的績(jī)效考核管理工具-360度績(jī)效反饋評(píng)價(jià)法、平衡計(jì)分卡(BSC)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)管理體系等,逐漸形成了指標(biāo)考核和任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合、生產(chǎn)部門(mén)和職能部門(mén)考核側(cè)重點(diǎn)合理區(qū)分、定量考核和定性考核交叉實(shí)施
【作者單位】： 中核核電運(yùn)行管理有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 績(jī)效考核管理;關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);績(jī)效反饋;公司部門(mén);定量考核;生產(chǎn)部門(mén);合理區(qū)分;績(jī)效考核工作;定性考核;績(jī)效考核體系;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.61;F426.23
【正文快照】： 中核運(yùn)行由原秦山地區(qū)三家核電公司合并而成。公司部門(mén)眾多,如何充分發(fā)揮績(jī)效考核對(duì)不同部門(mén)的激勵(lì)和約束作用,是中核運(yùn)行面臨的一個(gè)難題。經(jīng)過(guò)不懈探索,綜合運(yùn)用目前企業(yè)廣泛使用的績(jī)效考核管理工具-360度績(jī)效反饋評(píng)價(jià)法、平衡計(jì)分卡(BSC)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)管理體系等,逐漸

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