發(fā)布時間：2017-07-19 07:13

  本文關鍵詞：發(fā)電企業(yè)的管理績效提升路徑研究——高績效管理系統(tǒng)的應用視角

  更多相關文章： 企業(yè)管理研究 績效管理系統(tǒng) 發(fā)電企業(yè) 內部高度 績效提升 人力資源 熱門話題 離職傾向 組織承諾 績效掛鉤

【摘要】：正當前,企業(yè)面臨的環(huán)境越來越嚴峻、復雜,企業(yè)的競爭壓力也越來越大。在這種情況下,企業(yè)要在市場上立于不敗之地,獲得可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,人力資源成為關鍵,而高績效工作系統(tǒng)(High performance work system)也成為企業(yè)管理研究領域的一個熱門話題。理論闡述目前西方學術界對高績效工作系統(tǒng)的定義尚無嚴格意義上的界定[3]。Huselid等人將高績效工作系統(tǒng)理解和定義為一系列的政策和活動[4],認為高績效工作系統(tǒng)是公司內部高度一致的、確
【作者單位】： 河北華電石家莊鹿華熱電有限公司;
【關鍵詞】： 企業(yè)管理研究;績效管理系統(tǒng);發(fā)電企業(yè);內部高度;績效提升;人力資源;熱門話題;離職傾向;組織承諾;績效掛鉤;
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 當前,企業(yè)面臨的環(huán)境越來越嚴峻、復雜,企業(yè)的競爭壓力也越來越大。在這種情況下,企業(yè)要在市場上立于不敗之地,獲得可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,人力資源成為關鍵,而高績效工作系統(tǒng)(High performance work system)也成為企業(yè)管理研究領域的一個熱門話題。 理論闡述 目前西方學術

【相似文獻】

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5 記者 程亮;資源整合人才熱招[N];人才市場報;2007年

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7 陳玉明　馮曉芳;中企聯(lián)免費向中小企業(yè)送管理[N];中國現(xiàn)代企業(yè)報;2009年

8 中國社會科學院中小企業(yè)研究中心主任 博士生導師 陳乃醒 教授;如何更好地開展風險投資[N];證券日報;2004年

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本文編號：561695