知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,創(chuàng)新能力的不斷提升不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,更是企業(yè)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。而提升企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵就是要深入剖析企業(yè)的治理機(jī)制。公司的治理機(jī)制,作為現(xiàn)代企業(yè)制度的核心和企業(yè)創(chuàng)新的制度基礎(chǔ),是企業(yè)創(chuàng)新成功與否的重要因素。而公司治理機(jī)制的優(yōu)化需要重點(diǎn)解決公司存在的雙重代理問題:股東與經(jīng)理人、大股東與小股東。近年來,相關(guān)研究指出,我國(guó)的企業(yè)普遍存在股權(quán)集中的情況。所以本文選取了公司治理機(jī)制中的股權(quán)集中度和高管激勵(lì)兩個(gè)方面,來探討公司治理機(jī)制的創(chuàng)新效應(yīng)。目前國(guó)內(nèi)外的研究大多數(shù)是關(guān)于高管激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投入、股權(quán)集中度與企業(yè)研發(fā)投入的研究,而較少將高管激勵(lì)、股權(quán)集中度與企業(yè)研發(fā)投入納入同一研究框架。因此,本文結(jié)合委托代理理論、技術(shù)創(chuàng)新理論,錦標(biāo)賽理論和激勵(lì)理論,在已有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)研究高管激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系。此外,加入股權(quán)集中度這一影響因素,實(shí)證研究了高管激勵(lì)、股權(quán)集中度與企業(yè)研發(fā)投入三者之間的關(guān)系。創(chuàng)業(yè)板上市公司中多數(shù)是高新技術(shù)企業(yè),具有高成長(zhǎng)性、創(chuàng)新性等特點(diǎn),研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)這些企業(yè)起著舉足輕重的作用。因此,本文以創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對(duì)象,選取了14...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1新能源汽車財(cái)政補(bǔ)貼、制造商戰(zhàn)略決策層面異質(zhì)性與研發(fā)投入強(qiáng)度的關(guān)系模型

扇??卸齲╰op）。③控制變量�？紤]到處于不同研發(fā)階段的企·不斷推出創(chuàng)新型產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求·促進(jìn)商業(yè)化條件成熟，競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增加新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)適度補(bǔ)貼過度補(bǔ)貼門限效應(yīng)財(cái)政補(bǔ)貼公共外部性；投入大，風(fēng)險(xiǎn)高新能源汽車產(chǎn)業(yè)“面臨問題”戰(zhàn)略決策層面·股權(quán)集中度·高管持股·獨(dú)立董事基....

圖1.1研發(fā)支出及其增長(zhǎng)速度

1緒論11緒論1.1研究背景2017年的政府工作報(bào)告明確指出要以創(chuàng)新引領(lǐng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，進(jìn)而提高發(fā)展的質(zhì)量、效率以及競(jìng)爭(zhēng)力。十九大報(bào)告再次明確了創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，表明創(chuàng)新不僅是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力，還是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的戰(zhàn)....

圖3.1中介自變量X

高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究20表3.1變量定義表變量性質(zhì)變量符號(hào)變量含義變量定義被解釋變量RD企業(yè)創(chuàng)新投入研發(fā)投入與營(yíng)業(yè)收入之比APPLY企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出專利申請(qǐng)數(shù)量+1的自然對(duì)數(shù)解釋變量MSR管理層股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度期末高管持股占總股數(shù)比例控制變量SIZE企業(yè)規(guī)模期末總資產(chǎn)....

本文編號(hào)：3965599