全球創(chuàng)新網絡發(fā)展中,國際人才是組織知識創(chuàng)新的關鍵要素,向內重塑組織知識結構,向外提升組織知識創(chuàng)新影響力。本文以人工智能為例,基于USPTO和WOS數據庫,分析國際人才對組織知識創(chuàng)造的影響,通過社會網絡分析方法,刻畫科學合作網絡與專利合作網絡特征,并進一步研究國際人才對組織在知識網絡中位勢的影響。研究結論顯示,國際人才對組織實現科學新知識創(chuàng)造產生顯著的正向影響,對組織在知識創(chuàng)新網絡的位勢具有顯著的正向影響。本文的主要貢獻在于從科學和技術合作網絡視角驗證了國際人才在新知識創(chuàng)造中的重要作用,并打開了國際人才影響創(chuàng)新組織在知識網絡位勢的黑箱,這對于我國構建全球創(chuàng)新網絡具有重要現實意義。

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【文章目錄】：
1 研究假設
    1.1 國際人才對組織知識創(chuàng)造的影響
    1.2 創(chuàng)新組織在知識網絡中的位置
2 研究設計
    2.1 數據來源
    2.2 變量選取和模型設定
        (1)被解釋變量
        (2)解釋變量:
        (3)控制變量:
3 實證分析
    3.1 統(tǒng)計分析
    3.2 實證結果分析
4 研究結果與討論
    (1)主要結論
    (2)學術貢獻
    (3)研究啟示



本文編號：3950993