企業(yè)家的行為要受到制度環(huán)境的激勵(lì)和約束,但他們不是制度作用的被動(dòng)接受者,制度企業(yè)家也可能通過制度創(chuàng)業(yè)促進(jìn)制度變遷,進(jìn)而影響制度發(fā)展。中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的制度環(huán)境決定了其制度嵌入與制度創(chuàng)業(yè)的特殊性,在此過程中,企業(yè)家的認(rèn)知風(fēng)格在制度環(huán)境與企業(yè)家行為互動(dòng)過程中具有介導(dǎo)性質(zhì),部分地顯現(xiàn)了企業(yè)家能動(dòng)性的微觀基礎(chǔ)因素。理解制度與企業(yè)家行為的互動(dòng)以及企業(yè)家行為特征的變化,要考慮制度與企業(yè)家行為的互動(dòng)如何與社會(huì)背景相聯(lián)系,同時(shí)要把企業(yè)家的能動(dòng)性納入分析框架中。

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【部分圖文】：

圖1制度質(zhì)量與企業(yè)利益分配的四種關(guān)系

如圖1所示,根據(jù)制度質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)性質(zhì)的兩個(gè)維度,可以分為四個(gè)區(qū)域,Aeeni等認(rèn)為,Baumol的理論可以很好地解釋情形1和情形4,但不能充分解釋情形3(薄弱體制結(jié)構(gòu)中的生產(chǎn)性創(chuàng)業(yè)活動(dòng))和情形2(非生產(chǎn)性/破壞性創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu))�；诮�(jīng)驗(yàn)證據(jù),在制度薄弱的環(huán)境中,具有強(qiáng)烈增長愿望的企....

圖2制度、企業(yè)認(rèn)知風(fēng)格、企業(yè)家行為的交互作用

本文把認(rèn)知風(fēng)格作為認(rèn)知因素的代理變量,力求尋找可以位于人體內(nèi)的解釋性概念。認(rèn)知風(fēng)格是個(gè)體的認(rèn)知活動(dòng),是在收集、組織、處理和評(píng)估信息、經(jīng)驗(yàn)方式上的個(gè)體差異,它使企業(yè)家對(duì)制度環(huán)境信息進(jìn)行不同的分類和框架設(shè)計(jì),(36)從而導(dǎo)致不同的創(chuàng)業(yè)行為和結(jié)果。(3)企業(yè)家行為。

本文編號(hào)：3934381