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基于勝任力模型的M直銷(xiāo)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員招聘方案設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-31 19:32
  直銷(xiāo)作為新零售的一種形式,與傳統(tǒng)行業(yè)有很大的區(qū)別,直銷(xiāo)企業(yè),自20世紀(jì)進(jìn)入中國(guó)取得合法工商注冊(cè)開(kāi)始,一直起起伏伏,為人們所熟知卻又爭(zhēng)議頗多。現(xiàn)如今,如何規(guī)范直銷(xiāo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理成了當(dāng)今社會(huì)的熱門(mén)話(huà)題。2018年12月權(quán)健事件以后,2019年2月14日,商務(wù)部暫停辦理直銷(xiāo)相關(guān)審批、備案等事項(xiàng),嚴(yán)格準(zhǔn)入,加大排查、整治企業(yè)違規(guī)現(xiàn)象,這對(duì)直銷(xiāo)行業(yè)來(lái)說(shuō),是陣痛也是機(jī)遇,只有存活下來(lái)的企業(yè)才能迎來(lái)春天。人力資源是組織的核心資源,因此,現(xiàn)代企業(yè)都特別重視人力資源管理并且逐步使之專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化。招聘,作為企業(yè)人力資源管理的重要模塊之一,對(duì)后期人力資源的開(kāi)發(fā)、管理有著深遠(yuǎn)的影響,招聘質(zhì)量的好壞決定企業(yè)的人才層次高低,影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的質(zhì)量。勝任力與勝任力模型自提出以來(lái),近年來(lái)在企業(yè)管理的各個(gè)方面取得了顯著的成績(jī),國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)及管理界都致力于理論與模型的開(kāi)發(fā),不斷發(fā)展和應(yīng)用,F(xiàn)今被越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用,它作為人力資源管理的重要理論以及方法。本文在查找文獻(xiàn)資料對(duì)勝任力及勝任力模型進(jìn)行深入研究,繼而發(fā)現(xiàn)適合直銷(xiāo)崗位的營(yíng)銷(xiāo)人員的勝任力模型理論。本文在也對(duì)直銷(xiāo)概念及直銷(xiāo)企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行了具體描...

【文章頁(yè)數(shù)】:63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

圖2-2冰山模型

圖2-2冰山模型

基于勝任力模型的M直銷(xiāo)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員招聘方案設(shè)計(jì)7二、勝任力模型及相關(guān)理論所謂勝任力模型,指的是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定的基本要求,它作為人力資源管理的重要理論以及方法。當(dāng)前勝任力模型已經(jīng)成為員工考察的重要工具,它在企業(yè)綜合能力提升、高效管理方面發(fā)揮重要作用,它為企業(yè)人力資源聘用管理工作奠....


圖2-3洋蔥模型

圖2-3洋蔥模型

第二章相關(guān)概念及基本理論8圖2-3洋蔥模型(三)一般勝任力模型“一般勝任力模型”主要是研究者研究特定崗位所匹配的勝任力模型,運(yùn)用多種方法來(lái)建立與驗(yàn)證模型,它是實(shí)際工作中特定工作崗位或者成績(jī)所要求的行為特征組合。代表理論是劉學(xué)元(2011)崗位勝任力模型(如圖2-4)。認(rèn)為崗位勝任....


圖2-1傳統(tǒng)的招聘選拔流程圖

圖2-1傳統(tǒng)的招聘選拔流程圖

第二章相關(guān)概念及基本理論10二、企業(yè)的招聘與選拔(一)傳統(tǒng)的招聘與選拔流程傳統(tǒng)的招聘分為幾個(gè)階段,根據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃或者公司崗位的需求計(jì)劃,產(chǎn)生用人需求,根據(jù)崗位的職位工作內(nèi)容進(jìn)行職位分析,再組織招聘,招聘的人員是根據(jù)崗位要求進(jìn)行招聘(見(jiàn)圖2-1)。圖2-1傳統(tǒng)的招聘選拔流程....


圖2-2企業(yè)直銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程

圖2-2企業(yè)直銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程

募的,將企業(yè)產(chǎn)品直接推銷(xiāo)給消費(fèi)者的人員”。根據(jù)直銷(xiāo)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)管理辦法規(guī)定,直銷(xiāo)業(yè)務(wù)員要培訓(xùn)后持證上崗,證是直銷(xiāo)員證與直銷(xiāo)員培訓(xùn)證,企業(yè)向商務(wù)部備案為直銷(xiāo)員培訓(xùn),合格后頒發(fā)直銷(xiāo)員證,并與其簽訂推銷(xiāo)合同,而直銷(xiāo)員加入是不收取任何費(fèi)用,考試培訓(xùn)也是免費(fèi)的,推銷(xiāo)合同可以60天內(nèi)隨時(shí)解除....



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