基于高階理論和董事會(huì)戰(zhàn)略參與相關(guān)研究,探討董事會(huì)認(rèn)知復(fù)雜性對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略偏離的影響,以及董事會(huì)權(quán)力、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在上述關(guān)系中發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用。結(jié)合量化文本分析和實(shí)證檢驗(yàn),通過對(duì)2015～2017年涵蓋軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等四個(gè)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn):經(jīng)過對(duì)戰(zhàn)略偏離優(yōu)劣勢(shì)的綜合考量,董事會(huì)的認(rèn)知復(fù)雜性越高,企業(yè)戰(zhàn)略偏離行業(yè)規(guī)范的程度越小;產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)削弱董事會(huì)認(rèn)知復(fù)雜性與戰(zhàn)略偏離的負(fù)相關(guān)關(guān)系;實(shí)證結(jié)果不支持董事會(huì)權(quán)力在董事會(huì)認(rèn)知復(fù)雜性與戰(zhàn)略偏離關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。 

【文章來源】：財(cái)會(huì)月刊. 2020,(24)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
    1. 董事會(huì)認(rèn)知與企業(yè)戰(zhàn)略。
    2. 董事會(huì)權(quán)力與企業(yè)戰(zhàn)略。
    3. 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)戰(zhàn)略。
    4. 邏輯框架。
三、假設(shè)提出
    1. 董事會(huì)認(rèn)知復(fù)雜性與戰(zhàn)略偏離。
    2. 董事會(huì)權(quán)力的調(diào)節(jié)作用。
    3. 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的調(diào)節(jié)作用。
四、研究設(shè)計(jì)
    1. 數(shù)據(jù)來源。
    2. 變量測(cè)度。
    3. 研究模型。
五、實(shí)證檢驗(yàn)
    1. 描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析。
    2. 回歸檢驗(yàn)。
    3. 穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
    4. 結(jié)果與討論。
六、研究結(jié)論、局限性與展望
    1. 結(jié)論。
    2. 局限性。
    3. 展望。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)期望與組織戰(zhàn)略背離——基于中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 連燕玲,葉文平,劉依琳.  管理世界. 2019(08)
[2]雙重業(yè)績(jī)反饋、內(nèi)外部治理機(jī)制與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)[J]. 郭蓉,文巧甜.  經(jīng)濟(jì)管理. 2019(08)
[3]董事會(huì)異質(zhì)性、多元化戰(zhàn)略與企業(yè)價(jià)值[J]. 葉蓓.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2017(03)
[4]CEO繼任、業(yè)績(jī)偏離度和公司研發(fā)投入——基于戰(zhàn)略變革方向的視角[J]. 劉鑫,薛有志.  南開管理評(píng)論. 2015(03)
[5]董事會(huì)權(quán)力對(duì)戰(zhàn)略變革的影響研究——基于環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用性[J]. 尹翠芳,陳素蓉,周建.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2014(06)
[6]董事會(huì)人力資本、CEO權(quán)力對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響研究——基于中國(guó)滬深兩市高科技上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 周建,金媛媛,袁德利.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2013(03)
[7]產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、信息透明度與公司價(jià)值——來自2005年深市上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 王雄元,劉焱,全怡.  財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2009(10)
[8]高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知與組織績(jī)效作用機(jī)制的研究拓展[J]. 葛玉輝.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2009(08)
[9]企業(yè)家人口背景特征與多元化戰(zhàn)略選擇——基于中國(guó)上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 陳傳明,孫俊華.  管理世界. 2008(05)
[10]基于超產(chǎn)權(quán)理論對(duì)公司管理層收購(gòu)的思考[J]. 劉德光.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2005(03)

博士論文
[1]高層管理者認(rèn)知與企業(yè)動(dòng)態(tài)能力演化[D]. 鄧少軍.復(fù)旦大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3634900