自20世紀(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念被提出后,受到企業(yè)各界廣泛關(guān)注。我國(guó)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究起步稍晚,改革開(kāi)放后,國(guó)內(nèi)企業(yè)在飛速發(fā)展的同時(shí),社會(huì)責(zé)任這一概念也越來(lái)越受到大家的關(guān)注。但學(xué)術(shù)界對(duì)于社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系也一直存在較大爭(zhēng)議,企業(yè)管理者常會(huì)因?yàn)閾?dān)心履行社會(huì)責(zé)任使得企業(yè)價(jià)值下滑,而在履行社會(huì)責(zé)任面前止步不前。因此,作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱,研究國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響意義深遠(yuǎn)。本文以國(guó)有企業(yè)重要行業(yè)——石油行業(yè)中的中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司為研究對(duì)象,采用單案例研究的方法,對(duì)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀還有石油行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀進(jìn)行分析,然后在上述理論基礎(chǔ)上構(gòu)建了利益相關(guān)者視角下國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任通過(guò)信號(hào)傳遞從而對(duì)企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生影響的作用機(jī)理,再通過(guò)對(duì)其履行社會(huì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行分析,從而對(duì)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行構(gòu)建。研究問(wèn)題分三個(gè)子部分來(lái)展開(kāi):一是通過(guò)上文構(gòu)建的指標(biāo)對(duì)其市場(chǎng)、環(huán)境、社區(qū)這三個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任履行進(jìn)行分析;二是利用EVA指標(biāo)評(píng)估中石化企業(yè)價(jià)值;三是探究中石化的社會(huì)責(zé)任對(duì)其企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的影響。通過(guò)研究,本文得出以下結(jié)論:總體來(lái)說(shuō),中石化履行社會(huì)責(zé)任對(duì)其企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生正面影... 

【文章來(lái)源】：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)云南省

【文章頁(yè)數(shù)】：82 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

Carroll的社會(huì)責(zé)任“金字塔模型”除了“金字塔”模型外，我國(guó)的《中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》一書(shū)中，在衡量企業(yè)

第二章概念界定、評(píng)估方法和理論基礎(chǔ)14安全生產(chǎn)、社區(qū)責(zé)任、精準(zhǔn)扶貧等內(nèi)容組成，環(huán)境責(zé)任主要包括綠色生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的環(huán)保內(nèi)容。與此相反，狹義論則主張將經(jīng)濟(jì)責(zé)任排除在企業(yè)社會(huì)責(zé)任之外。狹義論的支持者們認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)自身發(fā)展應(yīng)該承擔(dān)的，不屬于對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，應(yīng)該排除在社會(huì)責(zé)任之外。狹義論的代表就是社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SAI），他們認(rèn)為社會(huì)責(zé)任是除了企業(yè)自身發(fā)展的商業(yè)責(zé)任之外的責(zé)任，如遵守商業(yè)道德、保護(hù)環(huán)境、慈善和公益事業(yè)的投入等。綜上所述，企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念雖然在上世紀(jì)20年代就被提出，但對(duì)于它的界定學(xué)術(shù)界一直是各抒己見(jiàn)，并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義。本文認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該將經(jīng)濟(jì)責(zé)任包含其中，因?yàn)槠髽I(yè)完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任，將企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展下去，也是對(duì)社會(huì)、對(duì)政府的一種貢獻(xiàn)，因此本文是以企業(yè)社會(huì)責(zé)任“廣義論”為基礎(chǔ)，借鑒中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的“四位一體”模型對(duì)其對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響進(jìn)行研究。本文從利益相關(guān)者角度，將其劃分為：政府、員工、社區(qū)、環(huán)境、股東、客戶和合作伙伴。再根據(jù)“四位一體”模型劃分為市場(chǎng)責(zé)任、社區(qū)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任三大塊，具體如圖2.2所示：圖2.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任“四位一體模型”

第三章國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀及其對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響分析25第三章國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀及其對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響分析第一節(jié)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀一、國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀（一）總體情況總體來(lái)看，十年來(lái)，國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況良好，在響應(yīng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策、保護(hù)環(huán)境節(jié)能減排、保障員工合法權(quán)益、安全設(shè)施建設(shè)、投身公益慈善事業(yè)等方面經(jīng)濟(jì)參與，表現(xiàn)優(yōu)秀。如圖3.1所示，十年來(lái)，國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)整體呈上升趨勢(shì)。從圖中可以看出，我國(guó)國(guó)企社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)從2009年始，整體上一直在上升。2012年增長(zhǎng)率達(dá)到頂峰29%，之后增長(zhǎng)率雖然下跌，但總體還是增長(zhǎng)狀態(tài)，2017年的指數(shù)得分達(dá)到十年間的最高分58分，2015年和2018年得分有微小回落，但總體還是維持在三星級(jí)階段。1如圖3.2所示，自2009年來(lái)，國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)中社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)在四星1數(shù)據(jù)來(lái)源：企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2018）》

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]董事會(huì)治理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系實(shí)證研究[J]. 高猛.  對(duì)外經(jīng)貿(mào). 2019(01)
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碩士論文
[1]國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究[D]. 閆俊伍.吉林大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3617734