2020年4月,數(shù)據(jù)作為一種新生產(chǎn)要素在我國得以明確。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)及其能力作為新生產(chǎn)力的催化劑,將全速推動社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,成為產(chǎn)業(yè)革命4.0的核心推動要素之一。數(shù)據(jù)作為新型的核心資源在提升企業(yè)自身能力及市場競爭力上起著巨大的促進(jìn)作用,深受學(xué)術(shù)界及企業(yè)界研究者的青睞。戰(zhàn)略導(dǎo)向在企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)建中幫助企業(yè)明確發(fā)展方向,為企業(yè)戰(zhàn)略行動實(shí)施提供引導(dǎo),被譽(yù)為企業(yè)發(fā)展方向的指明燈,影響著企業(yè)健康發(fā)展并助力企業(yè)形成新的競爭優(yōu)勢。隨著市場競爭的白熱化及新技術(shù)的加持,企業(yè)決策者依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)決策已然成為過去式,如何制訂以及依據(jù)何物制訂自身戰(zhàn)略將直接影響企業(yè)的市場競爭力及企業(yè)自身的績效。擁有數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)資產(chǎn)及資源,是企業(yè)不可多得且不可復(fù)制的核心競爭力的體現(xiàn)。面對錯綜復(fù)雜的動態(tài)市場及強(qiáng)大的競爭對手,如何從海量的數(shù)據(jù)中提取有用的信息進(jìn)行輔助決策,進(jìn)一步提升企業(yè)的績效產(chǎn)出將是所有決策者面臨的首要問題,在傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷失效或不足以支撐重要決策的制訂時,非常有必要考慮引入大數(shù)據(jù)能力來探討戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)冃чg影響機(jī)制。本研究結(jié)合管理學(xué)科、計(jì)算機(jī)學(xué)科等多門類的學(xué)科知識,通過對已有研究的梳理,基于基礎(chǔ)資源理論及動態(tài)... 

【文章來源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：96 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究路線圖

第三章研究假設(shè)及模型31H4戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)績效有顯著正向影響作用H4a市場導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)績效有顯著正向影響作用H4b創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)績效有顯著正向影響作用H4c學(xué)習(xí)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)績效有顯著正向影響作用H5大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力在戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響中具有正向調(diào)節(jié)作用H6大數(shù)據(jù)管理能力在戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響中具有正向調(diào)節(jié)作用H7大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力在戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響中具有正向調(diào)節(jié)作用資料來源：本研究整理基于以上研究假設(shè)，本研究所構(gòu)建的理論研究模型如圖3-1所示。圖3-1概念研究模型3.3本章小結(jié)本章基于資源基礎(chǔ)理論與動態(tài)競爭理論，從戰(zhàn)略導(dǎo)向、大數(shù)據(jù)能力、以及企業(yè)績效相關(guān)理論分析出發(fā)，研究并探討了三者間的關(guān)系，提出了本研究模型涉及的主假設(shè)與分假設(shè)，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了本研究各變量間的概念模型。

第四章研究設(shè)計(jì)37所在部門職能部門12042.4%港澳臺獨(dú)資及控股企業(yè)62.12%信息/IT部門4014.13%外資獨(dú)資及控股企業(yè)186.36%其他部門12343.46%其他289.89%企業(yè)年銷售收入3億以上9433.22%企業(yè)成立時間1-5年4917.31%2億—3億269.19%5-10年4515.9%1億—2億3612.72%10-15年4114.49%3000萬—1億6522.97%15-25年5519.43%3000萬及以下6221.91%25年以上9332.86%資源來源：經(jīng)作者整理為方便觀察，將樣本相關(guān)基本信息以餅狀圖或柱狀圖表示，如圖4-1、圖4-2、圖4-3、圖4-4：圖4-1問卷發(fā)放人群及部門信息圖4-2問卷發(fā)放企業(yè)基本信息

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)環(huán)境下的決策范式轉(zhuǎn)變與使能創(chuàng)新[J]. 陳國青,曾大軍,衛(wèi)強(qiáng),張明月,郭迅華.  管理世界. 2020(02)
[2]大數(shù)據(jù)行為研究趨勢:一個“時空關(guān)”的視角[J]. 賈建民,耿維,徐戈,郝遼鋼,賈軾.  管理世界. 2020(02)
[3]大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)競爭戰(zhàn)略改進(jìn)策略研究[J]. 周婷婷.  營銷界. 2019(47)
[4]大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)展與發(fā)展趨勢[J]. 程學(xué)旗,靳小龍,楊婧,徐君.  科技導(dǎo)報(bào). 2016(14)
[5]大數(shù)據(jù)能力內(nèi)涵、維度及其與集團(tuán)管控關(guān)系研究[J]. 謝衛(wèi)紅,劉高,王田繪.  科技管理研究. 2016(14)
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[7]大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響研究[J]. 李忠順,周麗云,謝衛(wèi)紅,成明慧,董延峰,蔣巒.  科技管理研究. 2015(14)
[8]市場導(dǎo)向如何影響企業(yè)績效:基于營銷能力與環(huán)境不確定性的整合研究[J]. 劉泉宏,汪濤.  華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2015(03)
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[10]大數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理與決策前沿課題[J]. 徐宗本,馮芷艷,郭迅華,曾大軍,陳國青.  管理世界. 2014(11)

碩士論文
[1]大數(shù)據(jù)能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究[D]. 洪玉喬.南京郵電大學(xué) 2019
[2]大數(shù)據(jù)能力、外部知識搜尋對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響研究[D]. 田乙甫.遼寧大學(xué) 2019
[3]內(nèi)部大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)市場導(dǎo)向型戰(zhàn)略管控體系研究[D]. 楊清華.天津大學(xué) 2017
[4]基于管理者認(rèn)知視角的大數(shù)據(jù)驅(qū)動商業(yè)模式創(chuàng)新路徑研究[D]. 成明慧.廣東工業(yè)大學(xué) 2015
[5]數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)能力和集團(tuán)管控關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 王田繪.廣東工業(yè)大學(xué) 2015



本文編號：3429397