儒家文化傳統(tǒng)與當(dāng)代企業(yè)創(chuàng)新
發(fā)布時間:2021-07-24 09:45
儒家文化作為中華民族歷史上最為重要的哲學(xué)體系,是中國傳統(tǒng)社會制度的正當(dāng)性根據(jù)和社會秩序的基石。利用手工搜集的歷史孔廟數(shù)據(jù)與中國A股上市公司財務(wù)數(shù)據(jù),驗證了儒家文化傳統(tǒng)對當(dāng)代企業(yè)創(chuàng)新具有重要促進(jìn)效應(yīng)。在考慮企業(yè)管理者籍貫地和其他潛在的內(nèi)生性問題后,上述結(jié)論仍然穩(wěn)健。在機制路徑中,儒家文化傳統(tǒng)通過影響企業(yè)內(nèi)部金融資產(chǎn)配置和股權(quán)分布影響了企業(yè)的創(chuàng)新投入,通過改變企業(yè)外部社會機會結(jié)構(gòu)進(jìn)一步影響企業(yè)創(chuàng)新行為。綜上,從企業(yè)視角切入,為非正式制度對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響提供了新的思路,也為深入理解儒家文化思想內(nèi)核的長期影響提供了新的微觀證據(jù)。
【文章來源】:山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2020,(06)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:11 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述與理論假說
三、實證模型、變量選擇與數(shù)據(jù)來源
(一)實證模型設(shè)計
(二)變量選取與數(shù)據(jù)來源本文采用20072017年滬深兩市的所有A股上市公司為原始樣本,原始樣本數(shù)據(jù)來自國泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫,宏觀指標(biāo)來自中經(jīng)網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。為了保證所研究企業(yè)為實體經(jīng)濟(jì)部門企業(yè),本文對數(shù)據(jù)進(jìn)行了篩選:首先,剔除金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè);其次,剔除當(dāng)年ST公司的樣本,剔除資產(chǎn)負(fù)債率大于1的樣本的異常樣本;第三,考慮到西藏地區(qū)的特殊性和不可比性,刪除了注冊地在西藏的上市企業(yè)樣本;最后,對所有連續(xù)變量進(jìn)行上下1%的縮尾處理。
四、基本實證結(jié)果與穩(wěn)健性檢驗
(一)基準(zhǔn)結(jié)果
(二)穩(wěn)健性檢驗
五、內(nèi)生性分析
(一)拓展地區(qū)控制變量
(二)考慮企業(yè)管理人員籍貫地
(三)考慮其他文化因素
六、進(jìn)一步討論:影響機制分析
(一)企業(yè)內(nèi)部機制一:金融資產(chǎn)配置行為
(二)企業(yè)內(nèi)部機制二:企業(yè)股權(quán)集中度
(三)外部環(huán)境:教育的代際流動性
七、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)金融資產(chǎn)配置與創(chuàng)新投資:蓄水池效應(yīng)還是擠出效應(yīng)[J]. 陳孝明,張可欣. 現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2020(06)
[2]企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化對中國企業(yè)創(chuàng)新及出口的影響[J]. 沈國兵,袁征宇. 經(jīng)濟(jì)研究. 2020(01)
[3]新時代堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展:內(nèi)在邏輯與實踐指向[J]. 孫亞南,王曉策,劉巖. 管理學(xué)刊. 2019(05)
[4]儒家傳統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新:文化的力量[J]. 徐細(xì)雄,李萬利. 金融研究. 2019(09)
[5]地方宗族與明清商幫的興起[J]. 吳琦,周黎安,劉藍(lán)予. 中國經(jīng)濟(jì)史研究. 2019(05)
[6]人口遷移的地區(qū)代際流動偏好:微觀證據(jù)與影響機制[J]. 王偉同,謝佳松,張玲. 管理世界. 2019(07)
[7]宗族文化與家族企業(yè)治理的血緣情結(jié)[J]. 潘越,翁若宇,紀(jì)翔閣,戴亦一. 管理世界. 2019(07)
[8]社會資本對西部地區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)出與創(chuàng)業(yè)水平影響的研究[J]. 谷磊,呂沖沖,楊建君. 管理學(xué)刊. 2019(03)
[9]長期人力資本積累的歷史根源:制度差異、儒家文化傳播與國家能力塑造[J]. 馮晨,陳舒,白彩全. 經(jīng)濟(jì)研究. 2019(05)
[10]營商環(huán)境、企業(yè)尋租與市場創(chuàng)新——來自中國企業(yè)營商環(huán)境調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 夏后學(xué),譚清美,白俊紅. 經(jīng)濟(jì)研究. 2019(04)
本文編號:3300416
【文章來源】:山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2020,(06)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:11 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述與理論假說
三、實證模型、變量選擇與數(shù)據(jù)來源
(一)實證模型設(shè)計
(二)變量選取與數(shù)據(jù)來源本文采用20072017年滬深兩市的所有A股上市公司為原始樣本,原始樣本數(shù)據(jù)來自國泰安CSMAR數(shù)據(jù)庫,宏觀指標(biāo)來自中經(jīng)網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。為了保證所研究企業(yè)為實體經(jīng)濟(jì)部門企業(yè),本文對數(shù)據(jù)進(jìn)行了篩選:首先,剔除金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè);其次,剔除當(dāng)年ST公司的樣本,剔除資產(chǎn)負(fù)債率大于1的樣本的異常樣本;第三,考慮到西藏地區(qū)的特殊性和不可比性,刪除了注冊地在西藏的上市企業(yè)樣本;最后,對所有連續(xù)變量進(jìn)行上下1%的縮尾處理。
四、基本實證結(jié)果與穩(wěn)健性檢驗
(一)基準(zhǔn)結(jié)果
(二)穩(wěn)健性檢驗
五、內(nèi)生性分析
(一)拓展地區(qū)控制變量
(二)考慮企業(yè)管理人員籍貫地
(三)考慮其他文化因素
六、進(jìn)一步討論:影響機制分析
(一)企業(yè)內(nèi)部機制一:金融資產(chǎn)配置行為
(二)企業(yè)內(nèi)部機制二:企業(yè)股權(quán)集中度
(三)外部環(huán)境:教育的代際流動性
七、結(jié)論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)金融資產(chǎn)配置與創(chuàng)新投資:蓄水池效應(yīng)還是擠出效應(yīng)[J]. 陳孝明,張可欣. 現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2020(06)
[2]企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化對中國企業(yè)創(chuàng)新及出口的影響[J]. 沈國兵,袁征宇. 經(jīng)濟(jì)研究. 2020(01)
[3]新時代堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展:內(nèi)在邏輯與實踐指向[J]. 孫亞南,王曉策,劉巖. 管理學(xué)刊. 2019(05)
[4]儒家傳統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新:文化的力量[J]. 徐細(xì)雄,李萬利. 金融研究. 2019(09)
[5]地方宗族與明清商幫的興起[J]. 吳琦,周黎安,劉藍(lán)予. 中國經(jīng)濟(jì)史研究. 2019(05)
[6]人口遷移的地區(qū)代際流動偏好:微觀證據(jù)與影響機制[J]. 王偉同,謝佳松,張玲. 管理世界. 2019(07)
[7]宗族文化與家族企業(yè)治理的血緣情結(jié)[J]. 潘越,翁若宇,紀(jì)翔閣,戴亦一. 管理世界. 2019(07)
[8]社會資本對西部地區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)出與創(chuàng)業(yè)水平影響的研究[J]. 谷磊,呂沖沖,楊建君. 管理學(xué)刊. 2019(03)
[9]長期人力資本積累的歷史根源:制度差異、儒家文化傳播與國家能力塑造[J]. 馮晨,陳舒,白彩全. 經(jīng)濟(jì)研究. 2019(05)
[10]營商環(huán)境、企業(yè)尋租與市場創(chuàng)新——來自中國企業(yè)營商環(huán)境調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 夏后學(xué),譚清美,白俊紅. 經(jīng)濟(jì)研究. 2019(04)
本文編號:3300416
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