家族企業(yè)異質(zhì)性、生命周期與社會責任投入
發(fā)布時間:2021-06-17 11:39
本文以2012—2017年家族上市公司作為研究樣本,探討了在不同生命周期階段下家族企業(yè)異質(zhì)性與社會責任投入之間的關系。結(jié)果表明,在家族企業(yè)中,第一類代理成本與社會責任投入負相關,第二類代理成本與社會責任投入負相關;進一步發(fā)現(xiàn),在直接上市的家族企業(yè)中,兩類代理成本與社會責任投入的負相關關系并不顯著,而在間接上市的家族企業(yè)中兩類代理成本均與社會責任投入顯著負相關;生命周期會影響代理成本與社會責任投入之間的相關關系。
【文章來源】:財會通訊. 2020,(15)北大核心
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析與研究假設
三、研究設計
(一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
(二)變量定義
(三)模型構(gòu)建
四、實證分析
(一)描述性統(tǒng)計
(二)相關性分析
(三)回歸分析
五、結(jié)論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]家族控制、高管激勵與企業(yè)社會責任——基于中國家族上市公司的實證研究[J]. 陳建林,溫正杰. 南京審計大學學報. 2017(03)
[2]高管海外背景與企業(yè)社會責任[J]. 文雯,宋建波. 管理科學. 2017(02)
[3]所有權(quán)性質(zhì)、高管背景特征與企業(yè)社會責任披露——基于中國上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 王士紅. 會計研究. 2016(11)
[4]家族控制與企業(yè)社會責任:基于社會情感財富理論的解釋[J]. 陳志軍,閔亦杰. 經(jīng)濟管理. 2015(04)
[5]家族控制、職業(yè)化經(jīng)營與公司治理效率——來自CEO變更的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 陳德球,楊佳欣,董志勇. 南開管理評論. 2013(04)
[6]家族企業(yè)關聯(lián)大股東的治理角色——基于關聯(lián)交易的視角[J]. 魏明海,黃瓊宇,程敏英. 管理世界. 2013(03)
[7]家族控制、雙重委托代理沖突與現(xiàn)金股利政策——基于中國上市公司的實證研究[J]. 魏志華,吳育輝,李常青. 金融研究. 2012(07)
[8]基于企業(yè)生命周期的企業(yè)家社會責任及精神耦合研究[J]. 沙彥飛. 管理學報. 2012(07)
[9]中國家族企業(yè)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型——第六屆“創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)成長”國際研討會側(cè)記[J]. 陳凌,王萌,朱建安. 管理世界. 2011(04)
[10]金字塔結(jié)構(gòu)下股權(quán)激勵的雙重效應研究——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 徐向藝,徐寧. 經(jīng)濟管理. 2010(09)
本文編號:3235125
【文章來源】:財會通訊. 2020,(15)北大核心
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、理論分析與研究假設
三、研究設計
(一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
(二)變量定義
(三)模型構(gòu)建
四、實證分析
(一)描述性統(tǒng)計
(二)相關性分析
(三)回歸分析
五、結(jié)論
【參考文獻】:
期刊論文
[1]家族控制、高管激勵與企業(yè)社會責任——基于中國家族上市公司的實證研究[J]. 陳建林,溫正杰. 南京審計大學學報. 2017(03)
[2]高管海外背景與企業(yè)社會責任[J]. 文雯,宋建波. 管理科學. 2017(02)
[3]所有權(quán)性質(zhì)、高管背景特征與企業(yè)社會責任披露——基于中國上市公司的數(shù)據(jù)[J]. 王士紅. 會計研究. 2016(11)
[4]家族控制與企業(yè)社會責任:基于社會情感財富理論的解釋[J]. 陳志軍,閔亦杰. 經(jīng)濟管理. 2015(04)
[5]家族控制、職業(yè)化經(jīng)營與公司治理效率——來自CEO變更的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 陳德球,楊佳欣,董志勇. 南開管理評論. 2013(04)
[6]家族企業(yè)關聯(lián)大股東的治理角色——基于關聯(lián)交易的視角[J]. 魏明海,黃瓊宇,程敏英. 管理世界. 2013(03)
[7]家族控制、雙重委托代理沖突與現(xiàn)金股利政策——基于中國上市公司的實證研究[J]. 魏志華,吳育輝,李常青. 金融研究. 2012(07)
[8]基于企業(yè)生命周期的企業(yè)家社會責任及精神耦合研究[J]. 沙彥飛. 管理學報. 2012(07)
[9]中國家族企業(yè)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型——第六屆“創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)成長”國際研討會側(cè)記[J]. 陳凌,王萌,朱建安. 管理世界. 2011(04)
[10]金字塔結(jié)構(gòu)下股權(quán)激勵的雙重效應研究——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 徐向藝,徐寧. 經(jīng)濟管理. 2010(09)
本文編號:3235125
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