發(fā)布時(shí)間：2021-03-08 23:20

　　隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)涉及的領(lǐng)域越來越多,資本對企業(yè)的發(fā)展作用越來越明顯,如何充分利用資本來促進(jìn)企業(yè)的快速成長,需要依賴企業(yè)的會(huì)計(jì)人才。國有企業(yè)進(jìn)入到改革的深水區(qū),如何保證國有資產(chǎn)不流失并增值,也需要加大對會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),建設(shè)一支水平高、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的復(fù)合型會(huì)計(jì)隊(duì)伍對國有大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。本文針對目前株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人才人力現(xiàn)狀,在闡述株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)取得的成就的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)從企業(yè)人才結(jié)構(gòu)對株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人才現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人才存在高端頂尖會(huì)計(jì)人才不足、會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)有待提高等問題,并依據(jù)現(xiàn)狀對株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人才的需求進(jìn)行了分析。在此基礎(chǔ)上,分別從宏觀環(huán)境、公司內(nèi)部、高校培養(yǎng)和員工自身等四個(gè)角度具體會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)出現(xiàn)的問題,并對這些問題進(jìn)行了細(xì)化,利用探索性因子分析對總結(jié)的問題進(jìn)行檢驗(yàn),構(gòu)建出四維度的株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)存在問題的評(píng)價(jià)體系。針對存在的這些問題,有針對性地從公司整體和員工自身二維角度設(shè)計(jì)出株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)解決方案,以期為株洲市企業(yè)后續(xù)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提供指引。 

【文章來源】：湖南工業(yè)大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-2株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人員職稱結(jié)構(gòu)柱狀圖

圖 3-3 株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人員職稱結(jié)構(gòu)餅圖（2）學(xué)歷結(jié)構(gòu)在 2017 年的株洲市企業(yè)持證會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，具有高中以下學(xué)歷的持從業(yè)人員約 10000 人，占總?cè)藬?shù)的 20.18 %；具有中專學(xué)歷的持證會(huì)計(jì)從

圖3-4株洲市企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)柱狀圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)型路徑研究[J]. 王賽.  中國商論. 2018(16)
[2]新常態(tài)下中國企業(yè)需要什么樣的管理會(huì)計(jì)人才?——基于江蘇企業(yè)負(fù)責(zé)人的調(diào)查[J]. 熊焰韌,蘇文兵.  會(huì)計(jì)研究. 2016(12)
[3]中國管理會(huì)計(jì)人才現(xiàn)狀研究[J]. 白丹杰.  商. 2016(26)
[4]基層會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向[J]. 任艷娜.  理財(cái). 2016(02)
[5]對強(qiáng)化會(huì)計(jì)人才建設(shè)問題的思考[J]. 張悅春.  經(jīng)營管理者. 2015(04)
[6]中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的會(huì)計(jì)環(huán)境研究[J]. 杭品厚.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2015(03)
[7]順時(shí)應(yīng)勢 進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才建設(shè)[J]. 余蔚平.  中國注冊會(huì)計(jì)師. 2015(01)
[8]會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)問題調(diào)研[J]. 陳曉波.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2014(23)
[9]會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)狀況存在的問題及應(yīng)對策略分析——以麗江地區(qū)為例[J]. 王勇,李獻(xiàn)民.  現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊). 2014(11)
[10]關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才建設(shè)問題的思考[J]. 徐耀成,陳永志.  中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì). 2014(09)

碩士論文
[1]安徽省會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 李元元.合肥工業(yè)大學(xué) 2009
[2]新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)人才素質(zhì)研究[D]. 張輝.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3071834