本文關(guān)鍵詞：集群企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來到,全球的經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加劇,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)必須不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境要求,然而開展企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一條重要途徑。由于協(xié)同能力的大小能夠直接對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力產(chǎn)生作用,最終影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,所以建立具有高適應(yīng)性、有針對(duì)性特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效測(cè)量指標(biāo)體系非常重要。所以本文通過對(duì)前人觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)研究,探討了集群企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。文章首先對(duì)協(xié)同創(chuàng)新各個(gè)影響因素展開了詳細(xì)地闡述,將影響企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新的因素歸為九類:協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、協(xié)同創(chuàng)新氛圍、協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制、協(xié)同創(chuàng)新模式、協(xié)同創(chuàng)新文化、團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)溢出、吸收能力和協(xié)同效應(yīng),其中協(xié)同效應(yīng)在協(xié)同創(chuàng)新模式的選擇對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響的過程中起到中介效應(yīng),吸收的能力在企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)溢出對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響過程中起到調(diào)節(jié)作用,團(tuán)隊(duì)的凝聚力在企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新文化對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的作用過程之中起到調(diào)節(jié)作用。然后,基于理論分析和假設(shè)構(gòu)建了協(xié)同創(chuàng)新對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響的概念模型,并根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。本文得出結(jié)論:協(xié)同創(chuàng)新氛圍對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效有正向的影響、協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效有正向的影響、協(xié)同創(chuàng)新模式對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效有正向影響、協(xié)同效應(yīng)在協(xié)同創(chuàng)新模式與經(jīng)營(yíng)績(jī)效間具有中介效應(yīng)、協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)溢出對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效間具有正向影響、吸收能力對(duì)協(xié)同知識(shí)溢出與經(jīng)營(yíng)績(jī)效間具有調(diào)節(jié)作用、協(xié)同創(chuàng)新文化對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效具有正向影響。為了增強(qiáng)企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新的能力,文章給出了下面的建議:提升企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新氛圍、形成有效的企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制、選擇有效的協(xié)同創(chuàng)新模式、提升企業(yè)的吸收能力,增強(qiáng)知識(shí)溢出對(duì)創(chuàng)新的促進(jìn)作用、建立柔性的企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新文化。
【關(guān)鍵詞】：協(xié)同創(chuàng)新 經(jīng)營(yíng)績(jī)效 影響因素
【學(xué)位授予單位】：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F273.1
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 1.緒論7-16
• 1.1 選題背景與研究意義7-8
• 1.1.1 選題背景7
• 1.1.2 研究意義7-8
• 1.2 文獻(xiàn)綜述8-12
• 1.2.1 關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新的研究8-11
• 1.2.2 關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究11-12
• 1.3 研究目的12
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與研究結(jié)構(gòu)12-14
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容12-13
• 1.4.2 研究結(jié)構(gòu)13-14
• 1.5 研究方法與技術(shù)路線圖14
• 1.5.1 研究方法14
• 1.5.2 技術(shù)路線圖14
• 1.6 本文的創(chuàng)新點(diǎn)14-16
• 2 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)16-22
• 2.1 協(xié)同創(chuàng)新相關(guān)理論16-18
• 2.1.1 協(xié)同創(chuàng)新概念16
• 2.1.2 協(xié)同創(chuàng)新的特征16-17
• 2.1.3 協(xié)同創(chuàng)新的影響因素17-18
• 2.2 經(jīng)營(yíng)績(jī)效相關(guān)理論18-22
• 2.2.1 經(jīng)營(yíng)績(jī)效概念18-19
• 2.2.2 經(jīng)營(yíng)績(jī)效衡量方法19-20
• 2.2.3 經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)理論20-22
• 3 研究假設(shè)與變量設(shè)計(jì)22-31
• 3.1 研究假設(shè)22-25
• 3.1.1 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響22
• 3.1.2 協(xié)同創(chuàng)新氛圍對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響22-23
• 3.1.3 協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響23
• 3.1.4 協(xié)同創(chuàng)新模式對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響23
• 3.1.5 協(xié)同效應(yīng)對(duì)協(xié)同創(chuàng)新模式及經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響23-24
• 3.1.6 協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)溢出對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響24
• 3.1.7 吸收能力對(duì)協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)溢出與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響24
• 3.1.8 協(xié)同創(chuàng)新文化對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響24-25
• 3.1.9 團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)協(xié)同創(chuàng)新文化與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系25
• 3.2 概念模型構(gòu)建25-26
• 3.3 變量設(shè)計(jì)26
• 3.3.1 訪談研究26
• 3.3.2 問卷結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)26
• 3.4 變量量表設(shè)計(jì)26-28
• 3.4.1 企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新響因素設(shè)計(jì)26-28
• 3.4.2 經(jīng)營(yíng)績(jī)效量表28
• 3.5 問卷前測(cè)28-31
• 4 數(shù)據(jù)收集與分析31-40
• 4.1 調(diào)查樣本描述31-32
• 4.2 描述性分析32-34
• 4.3 信度分析34
• 4.4 因子分析及信效度分析34-40
• 4.4.1 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)因子分析及信效度分析35
• 4.4.2 協(xié)同創(chuàng)新氛圍因子分析及信效度分析35-36
• 4.4.3 協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制因子分析及信效度分析36
• 4.4.4 協(xié)同創(chuàng)新模式因子分析及信效度分析36
• 4.4.5 協(xié)同創(chuàng)新文化因子分析及信效度分析36-37
• 4.4.6 團(tuán)隊(duì)凝聚力因子分析及信效度分析37
• 4.4.7 協(xié)同創(chuàng)新知識(shí)溢出因子分析及信效度分析37-38
• 4.4.8 吸收能力因子分析及信效度分析38
• 4.4.9 協(xié)同效應(yīng)因子分析及信效度分析38
• 4.4.10 經(jīng)營(yíng)績(jī)效因子分析及信效度分析38-40
• 5 假設(shè)檢驗(yàn)40-50
• 5.1 模型檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)40-43
• 5.1.1 初始結(jié)構(gòu)方程模型40
• 5.1.2 模型整體評(píng)價(jià)40-43
• 5.2 協(xié)同效應(yīng)的中介作用檢驗(yàn)43-45
• 5.3 吸收能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)45-46
• 5.4 團(tuán)隊(duì)凝聚力的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)46-47
• 5.5 研究結(jié)果討論47-50
• 6 政策建議與展望50-53
• 6.1 政策建議50-52
• 6.1.1 增強(qiáng)企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新氛圍50
• 6.1.2 形成有效的企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制50-51
• 6.1.3 選擇有效的協(xié)同創(chuàng)新模式51
• 6.1.4 提升企業(yè)的吸收能力，增強(qiáng)知識(shí)溢出對(duì)創(chuàng)新的促進(jìn)作用51
• 6.1.5 建立柔性的企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新文化51-52
• 6.2 研究展望52-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 附錄56-59
• 致謝59-60

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 解學(xué)梅;劉絲雨;;協(xié)同創(chuàng)新模式對(duì)協(xié)同效應(yīng)與創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理[J];管理科學(xué);2015年02期

2 杜云飛;連建新;張愛國(guó);胡寶民;;京津冀區(qū)域一體化視閾下的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究[J];河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2014年04期

3 劉英基;;基于企業(yè)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的制造業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)化研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2014年13期

4 劉志華;李林;姜郁文;;我國(guó)區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型及實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2014年06期

5 沈云慈;;產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系探析[J];教育發(fā)展研究;2014年09期

6 王毅;李鑫濤;;SDN企業(yè)的生態(tài)協(xié)同創(chuàng)新模型研究[J];技術(shù)與創(chuàng)新管理;2014年01期

7 楊立新;蔡萌;;供應(yīng)鏈管理模式下產(chǎn)業(yè)主體協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究——以物美集團(tuán)果蔬“農(nóng)超對(duì)接”產(chǎn)業(yè)主體信息管理協(xié)同創(chuàng)新為例[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2013年22期

8 熊勵(lì);周璇;金曉玲;顧勤琴;;基于云服務(wù)的數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新與創(chuàng)新績(jī)效實(shí)證研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2014年02期

9 馬永坤;;協(xié)同創(chuàng)新理論模式及區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同機(jī)制的建構(gòu)[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2013年02期

10 陳勁;陽(yáng)銀娟;;協(xié)同創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)與內(nèi)涵[J];科學(xué)學(xué)研究;2012年02期

  本文關(guān)鍵詞：集群企業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：292508