雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)在持續(xù)高速發(fā)展,人們生活水平也在不斷地提高,但一系列缺乏社會(huì)責(zé)任的商業(yè)行為卻引發(fā)了一次又一次道德危機(jī),最后甚至危及企業(yè)的生存和發(fā)展。人們不再僅僅將企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)個(gè)體來(lái)看待,越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注企業(yè)的社會(huì)屬性和所進(jìn)行的社會(huì)活動(dòng),企業(yè)無(wú)法再像過(guò)去那樣只專注于股東的自身利益,而必須考慮到利益相關(guān)者的利益,履行企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。因企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題所產(chǎn)生的影響越來(lái)越大,社會(huì)各界對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注程度越來(lái)越高,所以對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的深入研究被社會(huì)各界所期待。企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行,既可能是經(jīng)理人基于股東和利益相關(guān)者利益出發(fā)的一種負(fù)責(zé)任的行為,也可能是一種基于經(jīng)理人自身利益,掩蓋其真實(shí)盈余操縱而進(jìn)行的防御策略。本文基于真實(shí)盈余管理這一視角,結(jié)合經(jīng)理管理防御來(lái)考察企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的影響因素和動(dòng)機(jī),探究真實(shí)盈余管理程度和管理防御水平對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響,同時(shí)本文考慮在經(jīng)理管理防御水平不同的條件下真實(shí)盈余管理程度與企業(yè)社會(huì)責(zé)任二者的關(guān)系是否存在差異。本文著重從經(jīng)理人角度考察我國(guó)目前的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題,突出研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的經(jīng)理人心理動(dòng)機(jī),這豐富了社會(huì)責(zé)任理論,有助于我們?nèi)娴匕盐掌髽I(yè)的... 

【文章來(lái)源】：安徽工業(yè)大學(xué)安徽省

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究思路與方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 特色與創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)回顧與評(píng)述
    2.1 真實(shí)盈余管理
        2.1.1 真實(shí)盈余管理概念與特征
        2.1.2 真實(shí)盈余管理動(dòng)機(jī)
        2.1.3 真實(shí)盈余管理的經(jīng)濟(jì)后果
    2.2 經(jīng)理管理防御
        2.2.1 管理防御概念
        2.2.2 管理防御行為與措施
    2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
        2.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)
        2.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行影響因素
    2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
第3章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 制度背景
    3.2 理論基礎(chǔ)
        3.2.1 委托代理理論
        3.2.2 利益相關(guān)者理論
        3.2.3 經(jīng)濟(jì)人假說(shuō)
    3.3 理論分析與研究假設(shè)
        3.3.1 真實(shí)盈余管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
        3.3.2 經(jīng)理管理防御與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
        3.3.3 真實(shí)盈余管理、經(jīng)理管理防御與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第4章 實(shí)證研究
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 模型構(gòu)建與變量定義
        4.2.1 模型設(shè)計(jì)
        4.2.2 變量定義
    4.3 描述性統(tǒng)計(jì)
    4.4 相關(guān)性分析
    4.5 多元回歸分析
        4.5.1 真實(shí)盈余管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
        4.5.2 經(jīng)理管理防御與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
        4.5.3 真實(shí)盈余管理、經(jīng)理管理防御與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
    4.6 進(jìn)一步研究與穩(wěn)健型檢驗(yàn)
        4.6.1 考慮地區(qū)市場(chǎng)化不同真實(shí)盈余管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行二者關(guān)系
        4.6.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第5章 研究結(jié)論、不足與啟示
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 研究不足
    5.3 研究啟示
    5.4 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]真實(shí)盈余管理、多元化與公司價(jià)值的關(guān)聯(lián)性[J]. 孫戈兵.  財(cái)會(huì)月刊. 2016(02)
[2]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與高管變更交互影響研究——基于A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 陳麗蓉,韓彬,楊興龍.  會(huì)計(jì)研究. 2015(08)
[3]企業(yè)是出于道德意識(shí)履行社會(huì)責(zé)任嗎[J]. 黃藝翔,姚錚.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(07)
[4]關(guān)系型交易、內(nèi)部控制與盈余管理——基于應(yīng)計(jì)與真實(shí)盈余管理的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 徐虹,林鐘高,王鑫.  會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2015(03)
[5]“機(jī)會(huì)主義”還是“道德行為”?——履行社會(huì)責(zé)任公司的盈余管理行為研究[J]. 吉利,何熙瓊,毛洪濤.  會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2014(05)
[6]戰(zhàn)略性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——基于Hotelling模型的分析框架[J]. 馬虹,李杰.  經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2014(08)
[7]社會(huì)責(zé)任信息披露的市場(chǎng)有效性——基于發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的事件分析[J]. 徐珊,黃健柏.  財(cái)經(jīng)論叢. 2014(05)
[8]市場(chǎng)化進(jìn)程、真實(shí)活動(dòng)盈余管理與公司未來(lái)業(yè)績(jī)[J]. 王亮亮,王躍堂,王娜.  經(jīng)濟(jì)管理. 2013(09)
[9]過(guò)度投資、盈余管理方式“合謀”與公司價(jià)值[J]. 李彬,張俊瑞.  經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2013(01)
[10]高管變更與盈余管理——基于應(yīng)計(jì)項(xiàng)目操控與真實(shí)活動(dòng)操控的實(shí)證研究[J]. 林永堅(jiān),王志強(qiáng),李茂良.  南開(kāi)管理評(píng)論. 2013(01)

碩士論文
[1]CEO特征對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響研究[D]. 夏飛君.華東師范大學(xué) 2015



本文編號(hào)：2914491