大數(shù)據(jù)背景下的科技企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展能力評價體系構(gòu)建
【圖文】:
圖 1-1 科技企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展能力評價體系構(gòu)建技術(shù)路線圖1.2.4 文章的創(chuàng)新之處文章關(guān)涉的前提與約束有特殊性,效果呈現(xiàn)設(shè)計有先進性;在對現(xiàn)有國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的總結(jié)基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)多年積累的數(shù)據(jù)資料,對創(chuàng)新發(fā)展能力指標的遴選有可操作性,并且取得的結(jié)果也符合現(xiàn)實預(yù)期,也有成熟的運用前景。第一,本研究采用動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合方法,利用企業(yè)多年的累積數(shù)據(jù),同時兼顧指標體系涉及的深度和廣度構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展能力評價指標體系。第二,基于專家判斷力權(quán)值賦值的信息處理方法,提高指標權(quán)重的準確度,采用 Delphi 和 AHP 方法系統(tǒng)解構(gòu)專家群決策下的指標體系取舍與權(quán)重計算,得出合理可接受的方案。
社會帶來重大機遇,有望解決因信息不對稱而帶來的博弈、資源浪費等一系列問題。若為每位專家建立檔案,收集并記錄其在科技項目鑒定、企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展能力評價等相關(guān)領(lǐng)域的成就與表現(xiàn),并給出客觀的描述,那么,當每位專家的檔案數(shù)據(jù)累積到一定程度時,則可以自然建立同行專家數(shù)據(jù)庫。此時,可以根據(jù)專家數(shù)據(jù)庫的記錄情況,,在同行評議等活動中對專家判斷力進行賦權(quán),從而使得最終結(jié)果更加準確、有效。需要強調(diào)的是,在提取數(shù)據(jù)庫的信息確定專家判斷力權(quán)值時,提取的信息是該專家對正在討論的問題的細分領(lǐng)域下的與其能力相關(guān)的累積數(shù)據(jù),而非專家在其他領(lǐng)域的成就與權(quán)威。然而在本文研究之時,滿足需求的數(shù)據(jù)沒能得到,因此,考慮采用根據(jù)專家在問卷調(diào)查中所表現(xiàn)出的邏輯性的強弱來對其判斷力賦權(quán)的方法來增強最終結(jié)果的準確性和有效性。4.1 問卷收集及整理4.1.1 問卷設(shè)計收集
【學(xué)位授予單位】:天津大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號】:F276.44;F273.1
【相似文獻】
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本文編號:2597932
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