【摘要】：成就目標導向作為個人追求成就的認知傾向,其對個體組織行為和態(tài)度的重要影響逐漸引起了當代管理學界的關注,但目前成就目標理論的本土化研究卻面臨成果匱乏與研究脈絡難以拓展的雙重困境,而這主要是由成就目標導向的結構多維演化與采用標準不一所致。聚焦當前研究困境,梳理了近30年來成就目標導向的結構演化歷程,剖析了目前學術界爭議的焦點,基于研究進展與現(xiàn)實意義詮釋了成就目標導向三維結構的適用性,基于理論基礎對三維構念進行了要素分析,并通過量表編制、修訂與實證研究檢驗了三維結構的合理性。研究結果將為成就目標理論運用于本土企業(yè)管理研究帶來一定啟示,并為提升該理論的普適性作出一定貢獻。
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【作者單位】： 山東大學外國語學院;
【基金】：國家自然科學基金面上項目(71472109) 教育部人文社會科學研究青年基金項目(14YJCZH085) 山東省優(yōu)秀中青年科學家獎勵基金項目(BS2012SF020)
【分類號】：F272.92

【參考文獻】

相關期刊論文 前4條

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【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

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【二級參考文獻】

相關期刊論文 前6條

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【相似文獻】

相關期刊論文 前1條

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本文編號：2485578