發(fā)布時間：2019-02-24 17:07

【摘要】：高管的經(jīng)驗與知識是企業(yè)不可替代的重要資源,本文基于知識轉(zhuǎn)移視角檢驗高管跨企業(yè)流動對企業(yè)戰(zhàn)略學習的影響,以及流入高管的權(quán)力在其中的調(diào)節(jié)作用,發(fā)現(xiàn)高管的跨企業(yè)流動有利于企業(yè)間的戰(zhàn)略學習,流入高管的權(quán)力對高管經(jīng)驗與現(xiàn)任企業(yè)戰(zhàn)略學習之間的關(guān)系具有顯著的調(diào)節(jié)作用。
[Abstract]:The experience and knowledge of executives is an irreplaceable important resource for enterprises. This paper examines the impact of cross-firm mobility on corporate strategic learning from the perspective of knowledge transfer, as well as the regulatory role of the power flowing into executives. It is found that the cross-firm mobility of executives is conducive to strategic learning among enterprises, and the power flowing into the executive has a significant moderating effect on the relationship between executive experience and current corporate strategic learning.
【作者單位】： 南華大學經(jīng)濟管理學院;湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院;
【分類號】：F272.91;F272

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2429752