【摘要】：基于47個實證研究結果,利用元分析方法研究管理創(chuàng)新和企業(yè)績效之間的關系,同時識別能夠影響兩者關系的情境因素。結果表明,管理創(chuàng)新和企業(yè)績效之間的關系是正向顯著的,且兩者關系在很大程度上受到國家文化和行業(yè)特征等情境因素的影響。
[Abstract]:Based on 47 empirical results, this paper uses meta-analysis to study the relationship between management innovation and firm performance, and identifies the contextual factors that can affect the relationship between them. The results show that the relationship between management innovation and enterprise performance is positive and significant, and the relationship between them is largely influenced by the situation factors such as national culture and industry characteristics.
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學(威海)經(jīng)濟管理學院;哈爾濱工業(yè)大學管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目(71272175;71202160) 山東省人文社會科學課題(15-ZC-GL-01)
【分類號】：F272.92

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