【摘要】：基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下,企業(yè)將根據(jù)員工的工作能力和工作效率等來制定不同的薪酬計(jì)算方式,以此用來激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性。而在績效工資的計(jì)算情況下,員工的薪酬會比計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資的薪酬來得高,而企業(yè)員工對于薪資報(bào)酬是比較看重的,因此企業(yè)在發(fā)展過程中要根據(jù)不同的時(shí)代要求,對企業(yè)員工的薪酬計(jì)算方式做出調(diào)整。
[Abstract]:Based on the rapid development of economy, enterprises will make different salary calculation methods according to the working ability and efficiency of employees, which can be used to stimulate the enthusiasm of employees. In the case of the calculation of performance wage, the salary of employees will be higher than that of piecework wage and hourly wage, while the employees of enterprise pay more seriously, so the enterprise should according to different times requirements in the development process. Adjust the salary calculation method of the employees in the enterprise.
【作者單位】： 煙臺港股份有限公司客運(yùn)滾裝分司;
【分類號】：F272.92

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本文編號：2367831