【摘要】：管理者的非理性行為—"過度自信"不僅影響企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略,且可能加劇企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)。本文從行為科學(xué)視角,對(duì)管理者過度自信與經(jīng)營多元化之間的關(guān)系及其對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)的影響進(jìn)行了深入分析,并以深滬A股2009-2012年間的上市公司為研究對(duì)象進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)管理者過度自信與多元化經(jīng)營程度顯著正相關(guān),與信用風(fēng)險(xiǎn)顯著正相關(guān),多元化經(jīng)營在管理者過度自信與信用風(fēng)險(xiǎn)之間存在顯著中介效應(yīng)。同時(shí),前期多元化經(jīng)營程度顯著正向影響管理者過度自信心理,而前期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)對(duì)管理者過度自信心理影響不顯著。本文的研究結(jié)果對(duì)企業(yè)管理者自身行為修正與經(jīng)營戰(zhàn)略制訂具有一定的參考價(jià)值。
[Abstract]:The irrational behavior of managers-"overconfidence" not only affects the diversification strategy of enterprises, but also may aggravate the credit risk of enterprises. From the perspective of behavioral science, this paper makes an in-depth analysis of the relationship between manager overconfidence and management diversification and its impact on credit risk, and makes an empirical study on the listed companies in Shenzhen-Shanghai A-shares from 2009-2012. It is found that managers' overconfidence is significantly positively correlated with the degree of diversification and credit risk. Diversification has a significant intermediary effect between managers' overconfidence and credit risk. At the same time, the degree of diversification has a significant positive effect on managers' overconfidence psychology, while the former enterprise credit risk has no significant effect on managers' overconfidence psychology. The results of this paper have some reference value for managers' behavior modification and business strategy formulation.
【作者單位】： 電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(批準(zhǔn)號(hào)71271043,2013-2016) 高等學(xué)校博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金(批準(zhǔn)號(hào)20110185110021,2012-2015)
【分類號(hào)】：F272.91;F275

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本文編號(hào)：2314958