【摘要】：本文使用中國創(chuàng)業(yè)板上市公司2009年至2014年的數(shù)據(jù),實證分析了研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響,以及高管激勵對研發(fā)投入的調(diào)節(jié)作用對企業(yè)績效的影響。經(jīng)過研究分析發(fā)現(xiàn),研發(fā)投入與企業(yè)績效具有正相關(guān)關(guān)系;高管股權(quán)激勵對研發(fā)投入與企業(yè)績效的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用;而高管薪酬激勵對研發(fā)投入與企業(yè)績效的關(guān)系卻沒有顯著的正向調(diào)節(jié)作用。
[Abstract]:Using the data from 2009 to 2014, this paper empirically analyzes the impact of R & D investment on firm performance and the regulatory effect of executive incentive on R D investment. Through research and analysis, it is found that R & D investment has a positive correlation with enterprise performance, and executive equity incentive has a positive regulatory effect on the relationship between R & D investment and enterprise performance. However, the relationship between R & D investment and firm performance is not positively regulated by executive compensation incentive.
【作者單位】： 延邊大學
【分類號】：F272.5;F272.92;F273.1

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本文編號：2255583