發(fā)布時(shí)間：2018-09-19 16:04

【摘要】：子公司層級(jí)、與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)相關(guān)性反映了子公司在集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)中的位置和關(guān)系。以411家民營(yíng)制造企業(yè)為樣本,檢驗(yàn)子公司層級(jí)、業(yè)務(wù)相關(guān)性對(duì)研發(fā)的影響,探索外部供應(yīng)商約束、內(nèi)部業(yè)績(jī)期望差距的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn):子公司層級(jí)越高、業(yè)務(wù)相關(guān)性越強(qiáng),研發(fā)投入越多;隨著供應(yīng)商約束增強(qiáng)、業(yè)績(jī)期望差距增大,低層級(jí)子公司研發(fā)投入增加,子公司層級(jí)與研發(fā)之間的正向關(guān)系減弱;子公司地位越重要,研發(fā)投入越多,該影響隨著環(huán)境惡化而減弱。
[Abstract]:The relationship between subsidiary level and group business reflects the position and relationship of subsidiary in group network. Taking 411 private manufacturing enterprises as a sample, this paper examines the effect of subsidiary level, business relevance on R & D, explores the external supplier constraints, and mediates the gap between internal performance expectations. The research found that: the higher the subsidiary level, the stronger the business relevance, the more R & D investment; with the increase of supplier constraints, the performance expectation gap increases, and the lower level subsidiary R & D investment increases. The positive relationship between subsidiary level and R & D is weakened; the more important the status of subsidiary is, the more R & D investment, which weakens with the deterioration of environment.
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“集團(tuán)框架內(nèi)子公司動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)能力培育機(jī)制研究”(ZR2014GM011)
【分類號(hào)】：F271;F273.1

【共引文獻(xiàn)】

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3 陳t熭，

本文編號(hào)：2250621