【摘要】：通過對230名中國企業(yè)員工及直接主管的配對樣本分析了恢復(fù)體驗(yàn)對員工創(chuàng)造力影響的作用機(jī)制,結(jié)果表明:恢復(fù)體驗(yàn)與員工創(chuàng)造力呈顯著正向關(guān)系,創(chuàng)造力自我效能感在二者之間發(fā)揮著完全中介作用,并且工作復(fù)雜度負(fù)向調(diào)節(jié)恢復(fù)體驗(yàn)與創(chuàng)造力自我效能感之間的關(guān)系。
[Abstract]:The effects of recovery experience on employee creativity were analyzed by paired samples of 230 employees and direct supervisors in Chinese enterprises. The results showed that there was a significant positive relationship between recovery experience and employee creativity. Creative self-efficacy plays a complete intermediary role between the two, and the work complexity negatively regulates the relationship between recovery experience and creative self-efficacy.
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71272048)
【分類號】：F272.92

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9 邱t叛，

本文編號：2182559