【摘要】：在對關(guān)系行為、偏離行為進行研究的基礎(chǔ)上提出并界定了關(guān)系偏離行為的概念。通過對30家組織管理者的訪談、4個大型數(shù)據(jù)庫相關(guān)文獻的整理,運用扎根理論提煉并確定了核心范疇和主范疇,構(gòu)建了關(guān)系偏離行為的結(jié)構(gòu)模型;并運用主成分分析、因子分析等方法開發(fā)了關(guān)系偏離行為量表,確定了關(guān)系偏離行為包括關(guān)系賄賂行為、非常關(guān)聯(lián)交易行為和關(guān)系同盟行為3個維度。最后,探討了關(guān)系偏離行為產(chǎn)生的主因、與工作場所偏離行為和非道德行為的區(qū)別、研究貢獻、研究局限和展望等。
[Abstract]:Based on the study of relationship behavior and deviation behavior, the concept of relationship deviation behavior is proposed and defined. Through interviews with 30 organization managers and collation of related documents in 4 large databases, the core category and main category are refined and determined by root theory, and the structural model of relationship deviation behavior is constructed, and principal component analysis is used. The relationship deviation behavior scale is developed by factor analysis, and three dimensions of relationship deviation behavior, including relationship bribery behavior, very related transaction behavior and relationship alliance behavior, are determined. Finally, the main causes of relationship deviation behavior, the difference between relationship deviation behavior and workplace deviating behavior and unethical behavior, research contribution, research limitation and prospect are discussed.
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部;
【基金】：國家社會科學(xué)基金資助項目(17BGL111)
【分類號】：F272.92

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本文編號：2157950