【摘要】：減少非正規(guī)就業(yè)是提升國民就業(yè)質量、構建和諧勞動關系的重要基礎。利用世界銀行2005年中國企業(yè)調查數據,著眼于從企業(yè)用工"雙軌制"的視角考察政治關聯對企業(yè)雇傭行為的影響。在使用合同工比例刻畫企業(yè)用工"雙軌制"的基礎上,研究發(fā)現,政治關聯有助于減少企業(yè)勞動用工"雙軌制",且這一影響在政府管制水平較高的地區(qū)更顯著。同時,政治關聯對企業(yè)用工"雙軌制"的影響與企業(yè)要素密集度和產權性質密切相關。政府關聯有助于減少勞動密集型企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)的用工"雙軌制",而對資本密集型企業(yè)、外資企業(yè)的用工"雙軌制"無顯著影響。上述發(fā)現不僅深化了我們對經濟轉型背景下企業(yè)政治關聯產生的經濟效應的理解,也為構建和諧勞動關系提供了有益政策借鑒。
[Abstract]:Reducing informal employment is an important foundation to improve the quality of national employment and build harmonious labor relations. Based on the 2005 World Bank survey data of Chinese enterprises, this paper focuses on the influence of political connections on the employment behavior of enterprises from the perspective of "two-track system" of employment. On the basis of using the proportion of contract workers to depict the "double track system" of employment in enterprises, it is found that the political connection helps to reduce the "double track system" of labor use in enterprises, and this influence is more obvious in areas with higher levels of government control. At the same time, the influence of political connection on the double track system of employment is closely related to the factor intensity and property right. Government association helps to reduce the "double track" of labor use in labor-intensive enterprises, state-owned enterprises and private enterprises, but has no significant effect on the "two-track" employment system of capital-intensive enterprises and foreign-funded enterprises. These findings not only deepen our understanding of the economic effects of corporate political connections in the context of economic transformation, but also provide a useful policy reference for the construction of harmonious labor relations.
【作者單位】： 西南政法大學經濟學院;
【基金】：教育部人文社科研究青年項目“地方官員更替對企業(yè)避稅的影響及其機制研究”(項目編號:16YJC790129) 重慶市博士后科研項目特別資助“公司治理視角下稅收征管的經濟效應研究”(項目編號:xm2015103) 重慶市教委軟科學項目“地方官員更替下的企業(yè)避稅行為研究”(項目編號:KJ1500107)
【分類號】：D630;F272.92

【參考文獻】

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【共引文獻】

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5 黃s，

本文編號：2153413