【摘要】：在集群企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)的過(guò)程中,有些集群企業(yè)傾向于漸進(jìn)性創(chuàng)新,而有些則更傾向于突破性創(chuàng)新。研究發(fā)現(xiàn)文化嵌入對(duì)上述集群企業(yè)的創(chuàng)新傾向有顯著的影響。其中,個(gè)體主義和男性主義等文化嵌入明顯的集群企業(yè)更具有突破性創(chuàng)新傾向,而權(quán)力距離和不確定性規(guī)避等文化嵌入明顯的集群企業(yè)則更傾向于漸進(jìn)性創(chuàng)新。戰(zhàn)略意圖對(duì)文化嵌入與集群企業(yè)創(chuàng)新傾向的關(guān)系具有中介性作用,個(gè)體主義和男性主義等文化嵌入程度深的集群企業(yè)其戰(zhàn)略意圖更具有進(jìn)取性,在創(chuàng)新過(guò)程中更傾向于突破性創(chuàng)新,而權(quán)力距離和不確定性規(guī)避等文化嵌入程度明顯的集群企業(yè)其戰(zhàn)略意圖相對(duì)較弱,在創(chuàng)新過(guò)程中更傾向于進(jìn)行漸進(jìn)性創(chuàng)新。
[Abstract]:In the process of cluster enterprises carrying out innovation, some cluster enterprises tend to incremental innovation, while others tend to breakthrough innovation. The study found that cultural embedding has a significant impact on the innovation tendency of these cluster enterprises. Among them, the enterprises with obvious cultural embedding such as individualism and masculinity have the tendency of breakthrough innovation, while those with obvious cultural embedding such as power distance and uncertainty evading are more inclined to incremental innovation. The strategic intention plays an intermediary role in the relationship between the cultural embedding and the innovation tendency of the cluster enterprises, while the enterprises with deep cultural embeddedness, such as individualism and masculinism, have more enterprising strategic intentions. In the process of innovation, it is more inclined to breakthrough innovation, while in the process of innovation, the strategic intention of cluster enterprises with obvious cultural embedding degree, such as power distance and uncertainty avoidance, is relatively weak, and they tend to carry out incremental innovation in the process of innovation.
【作者單位】： 浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)生性集體行動(dòng)的作用機(jī)理研究”(17NDJC275YB) 國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目“產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入、公司創(chuàng)業(yè)與集群企業(yè)升級(jí)研究”(71202173)
【分類號(hào)】：F270;F273.1

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王曉娟;;集群企業(yè)外遷及其效應(yīng)研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

2 葉慶祥;徐海潔;;基于知識(shí)溢出的集群企業(yè)創(chuàng)新機(jī)理研究[J];浙江社會(huì)科學(xué);2006年01期

3 裴鴻衛(wèi);黎荊;;集體懲罰與集群企業(yè)合作的博弈分析——基于與非集群企業(yè)合作的比較分析[J];江西社會(huì)科學(xué);2006年08期

4 耿帥;;共享性資源對(duì)集群企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用機(jī)制[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2006年11期

5 楊黛;;信任對(duì)集群企業(yè)合作的作用分析[J];廣東教育學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期

6 周國(guó)紅;陸立軍;;非正式網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)對(duì)集群企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響程度研究——基于1184家集群企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查與分析[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年02期

7 王穎;白雪;;集群企業(yè)組織間的知識(shí)生態(tài)配置研究[J];情報(bào)科學(xué);2009年10期

8 楊蕙馨;李貞;;集群企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)移知識(shí)的整合分析[J];煙臺(tái)大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2009年04期

9 曹鈺;;價(jià)值鏈視角的集群企業(yè)共生密度增容[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2012年10期

10 吳波;;高品質(zhì)集群企業(yè)更傾向外遷嗎?[J];研究與發(fā)展管理;2013年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前4條

1 王文平;鄧玉林;花磊;;基于重復(fù)博弈的集群企業(yè)合作關(guān)系研究[A];第八屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

2 唐曉華;王丹;;集群企業(yè)合作隱性契約的博弈分析[A];繁榮·和諧·振興——遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)獲獎(jiǎng)成果文集[C];2007年

3 王s，

本文編號(hào)：2135249