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國(guó)有企業(yè)高管權(quán)力與內(nèi)部控制有效性研究

發(fā)布時(shí)間:2018-06-24 22:51

  本文選題:高管權(quán)力 + 內(nèi)部控制; 參考:《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)》2017年碩士論文


【摘要】:近年來(lái),國(guó)有企業(yè)高管“落馬”事件頻見(jiàn)報(bào)端,引發(fā)了各界對(duì)于高管權(quán)力和腐敗問(wèn)題的熱議。另外根據(jù)“2016中國(guó)上市公司內(nèi)部控制白皮書”發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)上市公司內(nèi)部控制重大缺陷問(wèn)題占比已由2011年的0.16%攀升到了2015年的1.54%,企業(yè)內(nèi)部控制缺陷問(wèn)題較為突出。鑒于此,本文思考了國(guó)有企業(yè)高管權(quán)力與內(nèi)部控制有效性之間可能存在的影響規(guī)律。代理關(guān)系下,擁有權(quán)力的高管可能出現(xiàn)兩種不同的行為結(jié)果,一種是“利益輸出效應(yīng)”,一種是“價(jià)值創(chuàng)造效應(yīng)”。高管如何平衡兩種效應(yīng)的關(guān)系會(huì)受到其權(quán)力強(qiáng)度和相應(yīng)的公司治理機(jī)制的影響。由此,本文首先回顧了高管權(quán)力和內(nèi)部控制方面的研究文獻(xiàn),梳理了現(xiàn)有的部分研究成果,并結(jié)合委托代理理論、管家理論和不完全契約理論等方面的理論支撐,闡述了本文變量關(guān)系的分析框架。接下來(lái),圍繞研究目標(biāo)提出了相關(guān)假設(shè),并采用主成分分析法、多元回歸法、交互項(xiàng)方法等實(shí)證檢驗(yàn)了高管權(quán)力與企業(yè)內(nèi)部控制有效性之間的關(guān)系,同時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了對(duì)比分析。研究發(fā)現(xiàn):(1)高管權(quán)力越大,則企業(yè)內(nèi)部控制越有效;(2)相比民營(yíng)企業(yè),國(guó)有企業(yè)高管權(quán)力與內(nèi)部控制有效性間影響關(guān)系更強(qiáng);(3)股權(quán)集中度的提高能顯著降低高管權(quán)力對(duì)內(nèi)部控制有效性間的積極影響;(4)相比民營(yíng)企業(yè),國(guó)有企業(yè)股權(quán)集中度的提高對(duì)高管權(quán)力與內(nèi)部控制有效性關(guān)系的抑制性作用不顯著。最后,本文依據(jù)所得結(jié)論,從高管權(quán)力、內(nèi)部控制和公司治理機(jī)制三個(gè)方面提出了相應(yīng)的建議。本文實(shí)證驗(yàn)證了高管權(quán)力與內(nèi)部控制有效性間的正相關(guān)關(guān)系,并在全樣本、國(guó)企、民企分樣本中均得到了驗(yàn)證。一定程度上為高管權(quán)力的“價(jià)值創(chuàng)造效應(yīng)”提供了研究支持,另外通過(guò)設(shè)置高管權(quán)力與股權(quán)集中度交互項(xiàng)發(fā)現(xiàn)了股權(quán)制衡對(duì)于高管權(quán)力與內(nèi)部控制有效性關(guān)系產(chǎn)生的積極影響,為高管權(quán)力合理配置、股權(quán)結(jié)構(gòu)改善、公司治理機(jī)制完善等提供了一些有益參考。
[Abstract]:In recent years, state-owned executives have been reported frequently, triggering heated discussions about executive power and corruption. In addition, according to the data published in "2016 White Paper on Internal Control of listed companies in China", the proportion of major defects in internal control of listed companies in China has climbed from 0.16% in 2011 to 1.54% in 2015, and the problem of internal control defects in enterprises is more prominent. In view of this, this paper considers the possible influence law between the executive power and the effectiveness of internal control in state-owned enterprises. Under the agency relationship, the executive with power may have two different behavioral outcomes, one is the "benefit output effect", the other is the "value creation effect". How executives balance the two effects will be affected by their power intensity and the corresponding corporate governance mechanism. Therefore, this paper first reviews the research literature on executive power and internal control, combs some existing research results, and combines the principal-agent theory, steward theory and incomplete contract theory. The analysis frame of variable relation in this paper is expounded. Then, we put forward the relevant assumptions around the research objectives, and use principal component analysis, multiple regression, interactive methods and other empirical tests of the relationship between executive power and the effectiveness of internal control. At the same time, the state-owned enterprises and private enterprises were compared and analyzed. The study found that: (1) the greater the executive power, the more effective the internal control of enterprises; (2) compared with private enterprises, The relationship between executive power and the effectiveness of internal control is stronger; (3) the increase of ownership concentration can significantly reduce the positive impact of executive power on the effectiveness of internal control; (4) compared with private enterprises, The increase of ownership concentration of state-owned enterprises has no significant inhibitory effect on the relationship between executive power and the effectiveness of internal control. Finally, according to the conclusions, this paper puts forward the corresponding suggestions from three aspects of executive power, internal control and corporate governance mechanism. This paper empirically verifies the positive correlation between executive power and the effectiveness of internal control, and is verified in all samples, state-owned enterprises and private enterprises. To some extent, it provides research support for the "value creation effect" of executive power. In addition, by setting the interaction between executive power and equity concentration, the positive impact of equity balance on the relationship between executive power and the effectiveness of internal control is found. It provides some useful references for the rational allocation of executive power, the improvement of equity structure and the perfection of corporate governance mechanism.
【學(xué)位授予單位】:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號(hào)】:F275

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本文編號(hào):2063334

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