本文選題：認知偏差 + 決策信息加工過程　； 參考：《東南大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2016年02期

【摘要】：本文將"有限理性假設(shè)"作為研究的邏輯起點,通過采用決策信息的心理加工過程分析CEO職務(wù)舞弊的決策行為,探索相關(guān)心理因素所引致的控制虛幻認知偏差、短視認知偏差和參照依賴認知偏差對于國有企業(yè)CEO職務(wù)舞弊行為的作用機理。進一步,將認知偏差的作用機理作為CEO職務(wù)舞弊控制策略的微觀心理基礎(chǔ),通過提高反舞弊機制與國有企業(yè)CEO心理規(guī)律的契合程度,修正原有制度人性化的缺失,提出了建立舞弊審查委員會制度、獨立董事行業(yè)協(xié)會制度和高管廉政賬戶制度等職務(wù)舞弊控制策略。
[Abstract]:Based on the analysis of the decision - making behavior of CEO ' s post - fraud by using the psychological process of decision - making information , this paper explores the mechanism of the role - cheating behavior of the CEO of the state - owned enterprise by using the psychological process of decision - making information . Furthermore , the mechanism of cognitive bias is taken as the micro - psychological basis of the CEO ' s position fraud control strategy .
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院中國內(nèi)部控制研究中心;恩波利亞州立大學(xué);
【基金】：國家社科基金項目“認知偏差視角下的國有企業(yè)CEO職務(wù)舞弊行為研究”(15BGL055) 中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金國際合作交流項目“CEO職務(wù)舞弊和腐敗形成的機理研究——來自中國與澳大利亞的證據(jù)”階段性成果
【分類號】：F272.91;F276.1

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2039216