發(fā)布時(shí)間：2018-06-19 08:12

  本文選題：認(rèn)知偏差 + 決策信息加工過(guò)程��； 參考：《東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2016年02期

【摘要】：本文將"有限理性假設(shè)"作為研究的邏輯起點(diǎn),通過(guò)采用決策信息的心理加工過(guò)程分析CEO職務(wù)舞弊的決策行為,探索相關(guān)心理因素所引致的控制虛幻認(rèn)知偏差、短視認(rèn)知偏差和參照依賴(lài)認(rèn)知偏差對(duì)于國(guó)有企業(yè)CEO職務(wù)舞弊行為的作用機(jī)理。進(jìn)一步,將認(rèn)知偏差的作用機(jī)理作為CEO職務(wù)舞弊控制策略的微觀心理基礎(chǔ),通過(guò)提高反舞弊機(jī)制與國(guó)有企業(yè)CEO心理規(guī)律的契合程度,修正原有制度人性化的缺失,提出了建立舞弊審查委員會(huì)制度、獨(dú)立董事行業(yè)協(xié)會(huì)制度和高管廉政賬戶(hù)制度等職務(wù)舞弊控制策略。
[Abstract]:Based on the analysis of the decision - making behavior of CEO ' s post - fraud by using the psychological process of decision - making information , this paper explores the mechanism of the role - cheating behavior of the CEO of the state - owned enterprise by using the psychological process of decision - making information . Furthermore , the mechanism of cognitive bias is taken as the micro - psychological basis of the CEO ' s position fraud control strategy .
【作者單位】： 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院中國(guó)內(nèi)部控制研究中心;恩波利亞州立大學(xué);
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目“認(rèn)知偏差視角下的國(guó)有企業(yè)CEO職務(wù)舞弊行為研究”(15BGL055) 中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金國(guó)際合作交流項(xiàng)目“CEO職務(wù)舞弊和腐敗形成的機(jī)理研究——來(lái)自中國(guó)與澳大利亞的證據(jù)”階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：F272.91;F276.1

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2039216