發(fā)布時(shí)間：2018-06-16 12:44

  本文選題：工作價(jià)值觀 + 代際視角　； 參考：《軟科學(xué)》2017年07期

【摘要】：從代際視角出發(fā),檢驗(yàn)了工作價(jià)值觀的代際差異,以及代對(duì)工作價(jià)值觀和建言行為關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn):80后比60后更重視能力與成長(zhǎng);能力與成長(zhǎng)、地位與獨(dú)立對(duì)建言行為有顯著正向影響;安全與舒適只對(duì)促進(jìn)性建言有顯著負(fù)向影響;不同代際群體間工作價(jià)值觀對(duì)建言行為的影響沒有顯著差異。
[Abstract]:From the perspective of intergenerational perspective, this paper examines the intergenerational differences of work values and the role of generations in regulating the relationship between work values and constructive behavior. The results show that the post-80s people pay more attention to the ability and growth than the post-60 generation, the ability and growth, the status and independence have significant positive influence on the constructive behavior, the safety and comfort only have the significant negative influence on the promotive advice. There is no significant difference in the influence of work values on speech behavior among different intergenerational groups.
【作者單位】： 青島大學(xué)商學(xué)院;南京大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71372027) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(15YJC630112)
【分類號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：2026743