家長式領(lǐng)導(dǎo)對員工親組織非倫理行為的影響:基于傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)
本文選題:家長式領(lǐng)導(dǎo) + 威權(quán)領(lǐng)導(dǎo); 參考:《南開管理評論》2017年02期
【摘要】:不同于私利性或報復(fù)性非倫理行為,親組織非倫理行為是個體為組織利益而實施的非倫理行為。本文在中國文化背景下探討家長式領(lǐng)導(dǎo)對個體親組織非倫理行為的影響。實證分析結(jié)果表明,威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)正向影響員工親組織非倫理行為,德行領(lǐng)導(dǎo)與親組織非倫理行為呈倒U型曲線關(guān)系,威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、仁慈領(lǐng)導(dǎo)分別與德行領(lǐng)導(dǎo)對員工親組織非倫理行為具有顯著的交互作用。威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對高傳統(tǒng)性個體親組織非倫理行為的正向影響更強烈。德行領(lǐng)導(dǎo)與親組織非倫理行為的倒U型曲線關(guān)系受傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)影響,即德行領(lǐng)導(dǎo)從低水平上升至中等水平過程中,對低傳統(tǒng)性個體親組織非倫理行為的影響更強烈,而從中等水平增至最高水平過程中,對高傳統(tǒng)性個體親組織非倫理行為的影響更強烈。研究結(jié)論對指導(dǎo)組織如何管理親組織非倫理行為具有一定的啟示作用。
[Abstract]:Different from selfish or retaliatory non-ethical behavior, pro-organizational non-ethical behavior is a non-ethical act carried out by individuals for the benefit of the organization. This paper explores the influence of paternalistic leadership on the non-ethical behavior of individual pro-organization under the background of Chinese culture. The results of empirical analysis show that authoritarian leadership positively affects the non-ethical behavior of employees, and the relationship between moral leadership and pro-organizational non-ethical behavior is inversely U-shaped. Benevolent leadership and moral leadership have significant interaction on non-ethical behavior of employees. Authoritarian leadership has a stronger positive impact on non-ethical behavior of high-traditional individuals. The relationship between moral leaders and non-ethical behavior of pro-organization is influenced by traditional regulation, that is, the influence of moral leaders on the non-ethical behavior of pro-organization is stronger in the process from low level to middle level. In the process of increasing from the middle level to the highest level, the influence on the non-ethical behavior of high traditional individuals is stronger. The conclusion of the study has some enlightening effect on how to manage non-ethical behavior of pro-organization.
【作者單位】: 河南大學(xué)商學(xué)院人力資源研究所;華中科技大學(xué)管理學(xué)院;中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金(71602050) 河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目(2015CSH014)資助
【分類號】:F272.92
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,本文編號:1810165
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