本文選題：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)　切入點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知　出處：《外國經(jīng)濟(jì)與管理》2017年04期

【摘要】：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究從關(guān)注團(tuán)隊(duì)行為理性深化為團(tuán)隊(duì)認(rèn)知理性,揭示出團(tuán)隊(duì)行動(dòng)背后所隱含的驅(qū)動(dòng)機(jī)制,逐漸成為創(chuàng)業(yè)學(xué)領(lǐng)域的獨(dú)立議題之一。目前針對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的研究處于起步階段,研究內(nèi)容也較為零散。本文通過梳理國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),立足狀態(tài)觀、過程觀以及能力觀三個(gè)視角歸納出創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的概念內(nèi)涵;然后,分別從認(rèn)知基礎(chǔ)、認(rèn)知互動(dòng)、情緒體驗(yàn)層面梳理創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的前置因素,并闡述創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)行為、創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)業(yè)績效的影響;最后,提出創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)知的前因后果作用機(jī)制整合框架,并對未來研究進(jìn)行展望。
[Abstract]:Entrepreneurial team cognition has promoted the entrepreneurial team research from focusing on team behavioral rationality to team cognitive rationality, revealing the underlying driving mechanism behind team action, and gradually becoming one of the independent issues in the field of entrepreneurship.At present, the research on entrepreneurial team cognition is in its infancy, and the research content is scattered.Through combing the relevant literature at home and abroad, based on the state view, process view and ability view, this paper concludes the concept connotation of entrepreneurial team cognition; then, from the cognitive basis, cognitive interaction,Emotional experience level combs the entrepreneurial team cognition of the leading factors, and explains the entrepreneurial team cognition on team creativity, team behavior, entrepreneurial process, entrepreneurial performance; finally,This paper puts forward the mechanism integration framework of entrepreneurial team cognition, and looks forward to the future research.
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71473027) 中國博士后基金資助項(xiàng)目(2014M560215)
【分類號(hào)】：F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 馬啟元;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是不是合久必分[J];科技創(chuàng)業(yè);2003年09期

2 范偉軍;注重和加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)刻不容緩[J];科技創(chuàng)業(yè);2003年Z1期

3 謝作渺;如何留住創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2004年06期

4 宋克勤;關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)問題的思考[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2004年02期

5 張小明;合伙創(chuàng)業(yè)系列篇之三:成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是如何打造的?[J];成才與就業(yè);2004年19期

6 張小明;合伙創(chuàng)業(yè)系列篇之四:如何避免創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)過早“夭折”[J];成才與就業(yè);2004年20期

7 ;如何組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)[J];人才資源開發(fā);2005年10期

8 彭燁;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合久必分?[J];人才資源開發(fā);2005年05期

9 武勇;;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分裂的原因及建議[J];企業(yè)活力;2006年08期

10 李書文;;“創(chuàng)業(yè)論語”系列之五 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì):共苦不能同甘?[J];銷售與市場;2008年21期

相關(guān)會(huì)議論文 前4條

1 孟曉斌;王重鳴;謝小云;;基于共享心理模型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

2 唐素萍;施磊;;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突對戰(zhàn)略決策的影響機(jī)制研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場論文集[C];2010年

3 楊俊;;創(chuàng)新還是模仿:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突特征的角色[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場論文集[C];2009年

4 田莉;;新技術(shù)企業(yè)市場進(jìn)入戰(zhàn)略決策機(jī)制研究—基于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)先前經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成的觀點(diǎn)[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場論文集[C];2010年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 吳銘;創(chuàng)業(yè)初期如何組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2008年

2 景素奇;防止創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分裂的十大法寶[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2009年

3 記者 楊文;譚慷團(tuán)隊(duì)入選“國家重點(diǎn)華僑華人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”[N];山西日報(bào);2010年

4 楊沫　張歡;山大商院創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)躋身“全國大賽”50強(qiáng)[N];太原日報(bào);2010年

5 記者 劉慧敏 通訊員 甘泉 周紅梅;保稅區(qū)出新政吸引高端科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)[N];寧波日報(bào);2012年

6 資深行業(yè)專家 原北京國大副總經(jīng)理 趙陽;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)緣何合久必分[N];21世紀(jì)藥店;2013年

7 本報(bào)記者 王慶環(huán);“那是螞蟻”：本科生的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)[N];光明日報(bào);2013年

8 記者 羅娟;二十個(gè)大學(xué)生公益創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲支持[N];工人日報(bào);2013年

9 本報(bào)記者 廖姝;我市大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)[N];綿陽日報(bào);2014年

10 景素奇;維系創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)10招[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前7條

1 王年軍;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的理論與實(shí)證研究[D];武漢理工大學(xué);2012年

2 陳剛;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

3 周勁波;多層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)決策模式及其決策績效機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2005年

4 金泉;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成異質(zhì)性、互動(dòng)質(zhì)量與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

5 張振華;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)勝任力結(jié)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的機(jī)理研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 王冰;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)氛圍與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2012年

7 代光倫;國企創(chuàng)業(yè)績效實(shí)現(xiàn)機(jī)理的研究[D];電子科技大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 胡立華;高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)[D];山東大學(xué);2006年

2 秦明青;科技型新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響研究[D];江南大學(xué);2010年

3 蔣樹強(qiáng);創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)與組織合法性關(guān)系研究[D];安徽財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

4 張守紅;基于團(tuán)隊(duì)視角的裂變型創(chuàng)業(yè)研究[D];中國海洋大學(xué);2015年

5 董海真;基于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別的影響研究[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

6 李楠;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)新創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略選擇及成長模式[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2016年

7 溫思衛(wèi);深圳JK公司創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[D];廣西師范大學(xué);2016年

8 胡小玲;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)決策的影響研究[D];大連工業(yè)大學(xué);2016年

9 趙洋;團(tuán)隊(duì)氛圍為中介的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對創(chuàng)業(yè)績效影響研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2016年

10 李磊;基于A公司的高新企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

，

本文編號(hào)：1714959