企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)聲譽(yù)影響的實(shí)證研究——基于戰(zhàn)略選擇的調(diào)節(jié)作用
本文選題:企業(yè)社會(huì)責(zé)任 切入點(diǎn):企業(yè)聲譽(yù) 出處:《科研管理》2017年07期
【摘要】:企業(yè)應(yīng)充分結(jié)合自身戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定與之相符的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)準(zhǔn)則,以滿足利益相關(guān)者訴求和社會(huì)期望,從而提升企業(yè)聲譽(yù)。本文以ISO26000和GRI指南為基礎(chǔ)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任劃分為八個(gè)維度,對(duì)中國(guó)203家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研并獲得相應(yīng)的數(shù)據(jù),采用結(jié)構(gòu)方程模型的方法,探討多元化和專業(yè)化戰(zhàn)略下企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)聲譽(yù)的影響。研究結(jié)果表明,除經(jīng)濟(jì)責(zé)任對(duì)情感聲譽(yù)、環(huán)境責(zé)任對(duì)認(rèn)知聲譽(yù)影響不顯著外,其他責(zé)任維度對(duì)企業(yè)聲譽(yù)都具有顯著影響;其中,選擇多元化戰(zhàn)略的企業(yè),踐行經(jīng)濟(jì)責(zé)任對(duì)企業(yè)認(rèn)知聲譽(yù)的提升有較為顯著影響;而選擇專業(yè)化戰(zhàn)略的企業(yè)更傾向于在勞動(dòng)實(shí)踐、公平運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者責(zé)任、責(zé)任治理、環(huán)境責(zé)任和社區(qū)發(fā)展六個(gè)方面有良好的表現(xiàn),從而提升企業(yè)聲譽(yù)。研究結(jié)論不僅為企業(yè)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任提供了依據(jù),而且有助于提高踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)質(zhì)性。
[Abstract]:In order to meet the demands of stakeholders and social expectations, enterprises should fully integrate their own strategic development needs and formulate corporate social responsibility (CSR) action guidelines in line with them. This paper divides corporate social responsibility into eight dimensions on the basis of ISO26000 and GRI guidelines, investigates 203 enterprises in China and obtains corresponding data, and adopts the method of structural equation model. This paper discusses the influence of corporate social responsibility on corporate reputation under the strategy of diversification and specialization. The results show that, except for economic responsibility to emotional reputation, environmental responsibility has no significant impact on cognitive reputation. Other dimensions of responsibility have a significant impact on corporate reputation, among which, the choice of diversification strategy of enterprises, the practice of economic responsibility has a more significant impact on the promotion of corporate reputation. And the enterprises that choose the specialized strategy tend to have good performance in six aspects: labor practice, fair operation, consumer responsibility, responsibility management, environmental responsibility and community development. The conclusion not only provides the basis for the implementation of corporate social responsibility, but also helps to improve the materiality of corporate social responsibility.
【作者單位】: 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金(71202105)(2013.1-2015.12) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(16YJC630095)(2016.8-2019.8) 遼寧省教育廳一般項(xiàng)目(W2014022)(2014.1-2017.12) 遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展立項(xiàng)課題(2016lslktglx-05)(2016.1-2016.12) 遼寧省社科規(guī)劃基金(L13CGL024)(2013.1-2016.12) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金(DUT15RW115)(2015.1-2016.12)
【分類號(hào)】:F270
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,本文編號(hào):1681208
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