本文選題：企業(yè)文化　切入點(diǎn)：企業(yè)文化傳播　出處：《鄭州大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用日漸明顯,優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,因此,企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越受到企業(yè)家的重視,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)文化建設(shè)更是一項(xiàng)有戰(zhàn)略意義的、長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程。HD機(jī)械院要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就必須依靠企業(yè)文化的力量,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),通過(guò)優(yōu)秀的企業(yè)文化,對(duì)內(nèi)將企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念融入每一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),引導(dǎo)員工自覺(jué)約束、規(guī)范自身的行為,提高企業(yè)凝聚力,對(duì)外向社會(huì)大眾展示企業(yè)精神等,塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化要發(fā)揮以上作用,就必須提高企業(yè)文化的共享性;提高文化共享就必須依靠各種文化傳播途徑、傳播方式、傳播手段對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行廣泛而有效地傳播。本論文運(yùn)用企業(yè)文化傳播相關(guān)理論,通過(guò)觀察、訪談和問(wèn)卷調(diào)查的方法,對(duì)HD機(jī)械院企業(yè)文化傳播的現(xiàn)狀進(jìn)行了歸納整理,從企業(yè)文化傳播要素、過(guò)程、條件等方面進(jìn)行了研究和探索,深入分析HD機(jī)械院當(dāng)前企業(yè)文化傳播中存在的問(wèn)題和原因,并提出了改進(jìn)HD機(jī)械院企業(yè)文化傳播的對(duì)策和保障措施,希望對(duì)HD機(jī)械院加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有些幫助,也能為其他國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化傳播的改進(jìn)提供思路和借鑒。
[Abstract]:With the increasingly complex economic development environment, the competition between enterprises is becoming more and more fierce, the important role of corporate culture to enterprise development is becoming more and more obvious, excellent corporate culture can improve the core competitiveness of enterprises, therefore, Enterprise culture construction is paid more and more attention by entrepreneurs. For an enterprise, enterprise culture construction is a strategic and long-term system engineering. HD mechanical institute wants to realize the sustainable development of the enterprise. We must rely on the strength of the enterprise culture, strengthen the construction of the enterprise culture, through the excellent corporate culture, integrate the enterprise values and the enterprise idea into every business activity, guide the staff to consciously restrain, standardize their own behavior, To improve the cohesion of the enterprise, to show the spirit of the enterprise to the public, and to create a good image of the enterprise, the corporate culture must improve the sharing of the corporate culture if it wants to play the above role; To improve cultural sharing, we must rely on various ways of cultural communication, communication methods and means of communication to spread corporate culture widely and effectively. This paper applies the theory of corporate culture communication, through observation, interviews and questionnaires. This paper sums up the present situation of enterprise culture communication in HD mechanical institute, studies and explores the elements, process and conditions of enterprise culture communication, and analyzes the problems and causes of enterprise culture communication in HD mechanical institute. The author also puts forward the countermeasures and guarantee measures to improve the communication of enterprise culture in HD mechanical institute. It is hoped that it will be helpful to strengthen the construction of enterprise culture in HD mechanical institute, and it can also provide some ideas and references for the improvement of enterprise culture communication in other state-owned enterprises.
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F270;F426.4

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本文編號(hào)：1663776