發(fā)布時間：2018-03-22 10:52

  本文選題：河北省鋼鐵企業(yè)　切入點：企業(yè)社會責(zé)任　出處：《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾突出,總體上經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益不高,為此國家提出創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展理念,推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,采取改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等發(fā)展方式,正在逐步落實京津冀一體化以及一帶一路國家戰(zhàn)略。這是中國也是河北省所面臨的經(jīng)濟(jì)新形勢。在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢下,河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在諸多問題,供給有效性不足、“三高”、產(chǎn)業(yè)聚集度低等,鋼鐵企業(yè)發(fā)展比較困難,承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的能力不足。河北省鋼鐵企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了劇烈的變化,企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求,打造綠色鋼鐵、擁抱互聯(lián)網(wǎng)、“走出去”等,進(jìn)而提高供給質(zhì)量和有效性,獲取新發(fā)展,這也是新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦予河北省鋼鐵企業(yè)的新責(zé)任,因此履行經(jīng)濟(jì)新形勢下的社會責(zé)任成為河北省鋼鐵企業(yè)獲取新發(fā)展的必由之路。為了加強鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任管理,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)的履行企業(yè)社會責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)獲得新的發(fā)展,也為了為企業(yè)、政府、社會評價新形勢下河北省鋼鐵企業(yè)的社會責(zé)任水平提供有效工具,建立新形勢下河北省鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系十分必要。本研究首先陳述了河北省鋼鐵企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;其次從經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任三個層次分析了鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任缺失行為,并指出了河北省鋼鐵企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)新形勢以及在該經(jīng)濟(jì)形勢下履行社會責(zé)任的必要性和新趨勢;再次,以河北省鋼鐵企業(yè)履行社會責(zé)任新趨勢為指導(dǎo),確定了該評價體系的主要評價內(nèi)容,在參考權(quán)威社會責(zé)任評價體系和評價標(biāo)準(zhǔn)后,建立了新形勢下河北省鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任評價體系,以熵權(quán)模型作為該評價體系的評價工具;最后,為了驗證該評價體系的科學(xué)性和有效性,本研究以河鋼集團(tuán)有限公司這一典型的鋼鐵企業(yè)為例,將其2011-2015年公開發(fā)布的社會責(zé)任報告數(shù)據(jù)以及筆者企業(yè)訪談數(shù)據(jù)應(yīng)用到本評價體系和評價模型,最后得出河鋼集團(tuán)有限公司2011-2015年的企業(yè)社會責(zé)任綜合得分,分別是0.18、0.07、0.15、0.21、0.39。經(jīng)對照,這個得分趨勢與中國社會科學(xué)院發(fā)布的河鋼集團(tuán)有限公司社會責(zé)任指數(shù)趨勢大體一致。
[Abstract]:At present, the contradiction of economic development is prominent, and the economic quality is not high. Therefore, the country has put forward the idea of innovation-driven, green development, promoting supply-side structural reform, reforming traditional industries and developing new industries. The adjustment of industrial structure and other development methods are gradually implementing the integration of Beijing, Tianjin and Hebei and Belt and Road's national strategy. This is the new economic situation that China is also facing with in Hebei Province. Under such an economic situation, There are many problems in the development of iron and steel industry in Hebei Province, such as insufficient availability of supply, "three high", low degree of industrial agglomeration, etc., which make it difficult for iron and steel enterprises to develop. The operating environment of iron and steel enterprises in Hebei Province has undergone drastic changes. Enterprises should conform to the new requirements of economic development, build green steel, embrace the Internet, "go out," etc. Thus improving the quality and effectiveness of supply and obtaining new development, which is also a new responsibility given to iron and steel enterprises in Hebei Province under the new situation by economic development. Therefore, fulfilling the social responsibility under the new economic situation has become the only way for the iron and steel enterprises in Hebei Province to obtain new development. In order to strengthen the management of the social responsibility of the iron and steel enterprises, to promote the enterprises to carry out the social responsibility of the enterprises scientifically, and to promote the enterprises to obtain the new development, In order to provide effective tools for the level of social responsibility of iron and steel enterprises in Hebei Province under the new situation of enterprise, government and social evaluation, It is necessary to establish a social responsibility evaluation index system for iron and steel enterprises in Hebei Province under the new situation. Three levels of ethical responsibility analysis of the lack of social responsibility of iron and steel enterprises, and pointed out the new economic situation faced by iron and steel enterprises in Hebei Province, and the necessity and new trend of fulfilling social responsibility in the economic situation. Under the guidance of the new trend of social responsibility of iron and steel enterprises in Hebei Province, the main evaluation contents of the evaluation system are determined. After referring to the authoritative social responsibility evaluation system and evaluation standards, The evaluation system of social responsibility of iron and steel enterprises in Hebei Province is established under the new situation, and the entropy weight model is used as the evaluation tool of the evaluation system, finally, in order to verify the scientific nature and effectiveness of the evaluation system, Taking the typical iron and steel enterprise of he Steel Group Co., Ltd as an example, the data of social responsibility report published in 2011-2015 and the interview data of the author are applied to the evaluation system and evaluation model. Finally, the comprehensive score of corporate social responsibility of he Steel Group Co., Ltd from 2011 to 2015 is 0.18 / 0.07 / 0.15 / 0.21 / 0.39 respectively. By comparison, this score trend is consistent with the trend of social responsibility index issued by the Chinese Academy of Social Sciences.
【學(xué)位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F270;F426.31

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本文編號：1648337