本文選題：創(chuàng)新驅(qū)動　切入點：人才開發(fā)　出處：《華南師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2016年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)就是人才驅(qū)動,因此在創(chuàng)新驅(qū)動下的企業(yè)人才開發(fā)具有重要的意義。本文在深入剖析組織創(chuàng)新驅(qū)動人才開發(fā)環(huán)境的基礎(chǔ)上,從人力資本視角,提出企業(yè)要不斷增加人才開發(fā)投入,以投資拉動人力資本提升,同時需要營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍,促進人才自主提升;從生態(tài)系統(tǒng)視角,企業(yè)應(yīng)當(dāng)跨越邊界,培育復(fù)合型人才,以及互通互動,盤活創(chuàng)新生態(tài)。
[Abstract]:The essence of innovation-driven is talent driven, so the enterprise talent development under innovation-driven is of great significance. This paper, based on the in-depth analysis of organizational innovation-driven talent development environment, from the perspective of human capital, It is pointed out that enterprises should continuously increase investment in talent development and promote human capital upgrading by investment, at the same time, they need to create an atmosphere to encourage innovation and promote independent upgrading of talents, and from the perspective of ecosystem, enterprises should cross borders and cultivate compound talents. And the interaction, invigorate the innovation ecology.
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點項目“中國企業(yè)雇傭關(guān)系模式與人力資源管理創(chuàng)新研究”(71332002)
【分類號】：F272.92

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本文編號：1641691