本文選題：創(chuàng)新驅動　切入點：人才開發(fā)　出處：《華南師范大學學報(社會科學版)》2016年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：創(chuàng)新驅動實質就是人才驅動,因此在創(chuàng)新驅動下的企業(yè)人才開發(fā)具有重要的意義。本文在深入剖析組織創(chuàng)新驅動人才開發(fā)環(huán)境的基礎上,從人力資本視角,提出企業(yè)要不斷增加人才開發(fā)投入,以投資拉動人力資本提升,同時需要營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍,促進人才自主提升;從生態(tài)系統(tǒng)視角,企業(yè)應當跨越邊界,培育復合型人才,以及互通互動,盤活創(chuàng)新生態(tài)。
[Abstract]:The essence of innovation-driven is talent driven, so the enterprise talent development under innovation-driven is of great significance. This paper, based on the in-depth analysis of organizational innovation-driven talent development environment, from the perspective of human capital, It is pointed out that enterprises should continuously increase investment in talent development and promote human capital upgrading by investment, at the same time, they need to create an atmosphere to encourage innovation and promote independent upgrading of talents, and from the perspective of ecosystem, enterprises should cross borders and cultivate compound talents. And the interaction, invigorate the innovation ecology.
【作者單位】： 南京大學商學院;
【基金】：國家自然科學基金重點項目“中國企業(yè)雇傭關系模式與人力資源管理創(chuàng)新研究”(71332002)
【分類號】：F272.92

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 汪華林;民營企業(yè)人才開發(fā)存在的問題及對策研究[J];科技進步與對策;2004年07期

2 游小敏;做好企業(yè)整體人才開發(fā)[J];企業(yè)經濟;1991年05期

3 倪景旭;人才開發(fā)是企業(yè)的當務之急[J];內蒙古宣傳;1992年15期

4 賈福祥;淺談企業(yè)的人才開發(fā)[J];黨校學報;1993年01期

5 李欣;企業(yè)人才開發(fā)需解決的幾個問題[J];黨建與人才;1999年03期

6 張福存;咨詢公司的人才開發(fā)戰(zhàn)略[J];上海管理科學;2001年03期

7 ;國研調查 我國企業(yè)人才開發(fā)亟須關注兩大核心問題[J];中國科技產業(yè);2007年05期

8 任日超;;日本企業(yè)的人才開發(fā)[J];學習與研究;1985年08期

9 吳俊卿;以人才開發(fā)為中心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略[J];陜西財經學院學報;1987年01期

10 丁明秀;淺談人才開發(fā)與使用[J];上海企業(yè);1990年11期

相關會議論文 前1條

1 王立志;李柯榕;李芳;;大型國有企業(yè)人才開發(fā)與培養(yǎng)實踐研究[A];中國領導人才的開發(fā)與管理——2010領導人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領導人才素質標準與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2010年

相關重要報紙文章 前10條

1 “中國企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略研究” 課題組;我國企業(yè)人才開發(fā)政策亟待完善[N];中國經濟時報;2006年

2 王廣銀　王寶平;我市每年將列設百萬元專項資金實施15個專項人才開發(fā)配置計劃[N];隴東報;2009年

3 國務院發(fā)展研究中心課題組;積極推進企業(yè)人才開發(fā)與培養(yǎng)[N];經濟日報;2006年

4 通訊員 陳宗清邋趙雄;當陽走活企業(yè)人才開發(fā)棋[N];三峽日報;2008年

5 ;讓企業(yè)“領銜主演”人才開發(fā)[N];紹興日報;2010年

6 特約記者 陳林勇;浙江地勘局人才開發(fā)有保障[N];中國礦業(yè)報;2004年

7 通訊員 仇國賢;確保培訓質量促進人才開發(fā)[N];中國石油報;2005年

8 勝利;中電投探索人才開發(fā)新路[N];中國電力報;2004年

9 記者 呂晟君;蘭州國家級留學人員創(chuàng)業(yè)示范園已具規(guī)模[N];蘭州日報;2011年

10 涿州中煤華誼汽車銷售服務有限公司 畢秀芳;淺析煤炭企業(yè)的人才開發(fā)與管理[N];中煤地質報;2013年

相關碩士學位論文 前5條

1 曹海曼;山西省國有企業(yè)科技人才開發(fā)水平評價研究[D];太原理工大學;2016年

2 周懷玉;輕工企業(yè)人才開發(fā)研究[D];齊魯工業(yè)大學;2015年

3 楊震宇;湖南三湘人才開發(fā)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];湖南大學;2013年

4 王文雙;吉林省民營企業(yè)人才開發(fā)問題研究[D];吉林農業(yè)大學;2006年

5 陸定波;企業(yè)創(chuàng)新型人才開發(fā)績效測度研究[D];貴州大學;2006年

，

本文編號：1641691