本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值應(yīng)用研究 3050字 投稿：周矵磯

全文1頁 共3050字

【摘要】本文利用2000-2009年數(shù)據(jù)，對我國煤炭產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩原因及變動(dòng)趨勢進(jìn)行分析。結(jié)果表明我國煤炭產(chǎn)業(yè)存在潛在產(chǎn)能過剩，且產(chǎn)能利用率正在逐年降低。進(jìn)入壁壘越低、退出壁壘越高，在位企業(yè)數(shù)越多，產(chǎn)能利用率越低；出口會帶動(dòng)產(chǎn)能利用率的提高，緩解產(chǎn)能過…

【摘要】網(wǎng)民的身份認(rèn)同建構(gòu)離不開對網(wǎng)絡(luò)特別是網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的使用，本文選擇了網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的典型代表豆瓣網(wǎng)作為分析對象，對網(wǎng)絡(luò)公共領(lǐng)域內(nèi)網(wǎng)民身份認(rèn)同的建構(gòu)途徑進(jìn)行了分析，指出了網(wǎng)民個(gè)人認(rèn)同與群體認(rèn)同在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中的建構(gòu)方式，從而揭示出網(wǎng)民在建構(gòu)身份認(rèn)同的過程中媒介…

【摘要】融資租賃作為聯(lián)結(jié)金融、工業(yè)的紐帶，是新興的融資方式，對解決投資資金不足等問題具有重要的作用。中國融資租賃業(yè)雖有二十幾年的歷史，但由于中國融資租賃業(yè)的法律法規(guī)不健全、監(jiān)管不統(tǒng)一、融資租賃業(yè)的市場退出機(jī)制不完善等方面存在問題，融資租賃業(yè)未能健康地…

　　【摘要】經(jīng)濟(jì)增加值是目前影響最大與應(yīng)用最廣的一項(xiàng)電力企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)。本文結(jié)合電力企業(yè)的特點(diǎn)和自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，闡述了經(jīng)濟(jì)增加值的理論和發(fā)展史，說明了經(jīng)濟(jì)增加值的現(xiàn)狀和研究意義，分析了影響電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的主要因素，指出了電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的管理措施，從而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】電力企業(yè) 經(jīng)濟(jì)增加值 應(yīng)用研究
　　一、前言
　　經(jīng)濟(jì)增加值是由美國思騰思特管理咨詢公司提出的，它彌補(bǔ)了傳統(tǒng)電力企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的缺陷，準(zhǔn)確反映了電力企業(yè)為股東創(chuàng)造財(cái)富，是一項(xiàng)應(yīng)用較廣的評價(jià)指標(biāo)。在電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的應(yīng)用過程中，還是有一些問題應(yīng)該注意，例如經(jīng)濟(jì)增加值的市場化環(huán)境一定要和電力企業(yè)現(xiàn)實(shí)經(jīng)營環(huán)境相協(xié)調(diào)，經(jīng)濟(jì)增加值的事后評價(jià)和電力企業(yè)管理之間會有一些矛盾，經(jīng)濟(jì)增加值的激勵(lì)對象有限性應(yīng)和全員參與良好銜接，融合指標(biāo)計(jì)算和理念向?qū)�，并且還應(yīng)該和其他指標(biāo)相互補(bǔ)，從而有效評價(jià)電力企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。
　　二、經(jīng)濟(jì)增加值的理論解析與發(fā)展史
　　經(jīng)濟(jì)增加值是一段時(shí)期內(nèi)電力企業(yè)稅后凈營業(yè)利潤減去全部投資資本機(jī)會成本后的增加值，即經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）等于稅后凈營業(yè)利潤減去資本總成本。由于傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)一直存在著缺陷，從20 世紀(jì)80年代至今，實(shí)業(yè)界逐步建立了一批以股東價(jià)值為核心的業(yè)績評價(jià)指標(biāo)。而其中影響最大與應(yīng)用最廣的一項(xiàng)指標(biāo)就是經(jīng)濟(jì)增加值。經(jīng)濟(jì)增加值，簡稱縮寫是EVA，該指標(biāo)克服了傳統(tǒng)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的許多缺陷，并且能更加準(zhǔn)確地反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為股東創(chuàng)造的財(cái)富。
　　三、經(jīng)濟(jì)增加值的現(xiàn)狀與研究意義
　　經(jīng)濟(jì)增加值是目前影響最大與應(yīng)用最廣的一項(xiàng)電力企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)。在2008年左右，經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)在電網(wǎng)企業(yè)中執(zhí)行，并已成為我國電力企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系的重要組成部分。從2010 年開始，經(jīng)濟(jì)增加值EVA指標(biāo)作為企業(yè)業(yè)績考核指標(biāo)，正式被納入我國國資委對電力企業(yè)業(yè)績考核指標(biāo)體系。作為國有全資企業(yè)，電力企業(yè)一直追求企業(yè)價(jià)值的最大化，既是國有資產(chǎn)保值增值的需要，同時(shí)也是一項(xiàng)社會責(zé)任。目前我國電力企業(yè)實(shí)行的仍然是資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法。我們必須對現(xiàn)有制度進(jìn)行調(diào)整，其主要涉及會計(jì)利潤與企業(yè)所得稅納稅以及遞延所得稅資產(chǎn)與負(fù)債的變動(dòng)。經(jīng)濟(jì)增加值則是在凈利潤的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)情況網(wǎng)，再結(jié)合收付實(shí)現(xiàn)制，來產(chǎn)生增加對企業(yè)價(jià)值的增加作用，而減少投資資本成本對企業(yè)價(jià)值，并對所得稅進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，如果工作有效開展，帶來的所得稅費(fèi)用降低額，將直接等額增加當(dāng)期經(jīng)濟(jì)增加值，從而衡量了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成果。分析經(jīng)濟(jì)增加值，可知凈利潤以及利息支出的多少。另外，對非經(jīng)常性收益與資本總成本等項(xiàng)目增減變化影響也能夠體現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)增加值的經(jīng)濟(jì)意義有以下三種情況：
　�。ㄒ唬┊�(dāng)EVA大于0時(shí)，表明企業(yè)經(jīng)營者創(chuàng)造了價(jià)值，并且股東獲得了比其投入資本所要求的底線報(bào)酬高的價(jià)值。
　�。ǘ┊�(dāng)EVA小于0時(shí)，表示企業(yè)經(jīng)營者在這一階段沒有創(chuàng)造出資本所要求的最低報(bào)酬。在這種情況下，利潤表上顯示出利潤正負(fù)都可能。無論如何，由于EVA小于0，表明沒有創(chuàng)造出真正的利潤，而是在減少股東的價(jià)值。在此種情況下，必須根據(jù)具體情況進(jìn)行分析，但不一定表明企業(yè)業(yè)績不佳。
　�。ㄈ┊�(dāng)EVA=0 時(shí)，說明企業(yè)經(jīng)營管理者只創(chuàng)造出了所要求的最低風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬。
　　四、電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的主要因素分析
　　在計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，資本成本率的確定是一大難題，而計(jì)算資本成本是有許多方法。為了加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者觀念與引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者更有效地利用企業(yè)資金，資本成本計(jì)算必須精確無誤。另外，根據(jù)不同類型企業(yè)的特點(diǎn)對資本成本率規(guī)定有所不同。而承擔(dān)國家政策性較重且資產(chǎn)薄弱的電力企業(yè)，資本成本率保持不變。影響電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的重要因素包括利潤表因素和資產(chǎn)負(fù)債表因素兩個(gè)方面。
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　　在企業(yè)利潤表項(xiàng)目中，影響經(jīng)濟(jì)增加值的因素主要包括利潤總額與所得稅費(fèi)用以及利息支出。
　�。ǘ┵Y產(chǎn)負(fù)債表因素
　　企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，影響的因素主要有平均資產(chǎn)與平均在建工程。
　　五、電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的管理措施
　　要想企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值持續(xù)穩(wěn)步提升，我們必須建立以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的企業(yè)價(jià)值管理體系，，讓經(jīng)濟(jì)增加值價(jià)值管理成為企業(yè)基本管理制度的重要部分，并且運(yùn)用價(jià)值管理，作為指導(dǎo)管理層和企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，依靠資產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營以及人力資源經(jīng)營，來實(shí)現(xiàn)提升經(jīng)濟(jì)增加值和企業(yè)價(jià)值的目的。
　�。ㄒ唬┳⒅仄放乒芾砼c企業(yè)形象，以提升品牌價(jià)值
　　電力企業(yè)必須注重品牌管理，提升企業(yè)形象，以最大化地提升品牌價(jià)值。這要求企業(yè)加強(qiáng)價(jià)格管理以及客戶管理，以創(chuàng)造市場價(jià)值和顧客價(jià)值；同時(shí)降低采購成本與銷售管理的費(fèi)用，用最小的變動(dòng)成本和固定成本來獲得最大的利潤。另外，加快商品的周轉(zhuǎn)速度，可以用提高價(jià)格水平，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售利潤，以提高投資資本回報(bào)率水平。
　�。ǘ⿲�(shí)施資產(chǎn)改良或置換，加強(qiáng)資產(chǎn)經(jīng)營的管理
　　資產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的基礎(chǔ)，其具體措施是，加強(qiáng)招投標(biāo)管理，優(yōu)化投資決策，減少控制工程投資支出與不必要的資本化資產(chǎn)投入，提高資產(chǎn)使用效率，以減少無效資產(chǎn)占用。從而，盡可能地發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)最大化的使用價(jià)值。適時(shí)資產(chǎn)評估，并實(shí)施資產(chǎn)改良或置換，以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值。此外，加強(qiáng)項(xiàng)目可行性研究和項(xiàng)目營運(yùn)管理，最大化地增加投入。
　�。ㄈ┘訌�(qiáng)產(chǎn)品的服務(wù)經(jīng)營與市場營銷組合管理，以增加產(chǎn)銷量
　　產(chǎn)品的服務(wù)經(jīng)營一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值管理的主題。企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營策略，要求加強(qiáng)市場營銷組合管理，增加產(chǎn)銷量。此外，必須強(qiáng)化細(xì)化存貨的管理，以獲得最大化的產(chǎn)品價(jià)值。
　　（四）提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，加強(qiáng)人力資源經(jīng)營管理
　　人力資源經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的源動(dòng)力。所以，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改善薪酬分配制度，依靠多種基礎(chǔ)性生產(chǎn)要素是至關(guān)重要的。除利用資本投資，還可以利用人力資源勞動(dòng)投入，可以用勞動(dòng)投入替代資本投入，增加企業(yè)人力資源勞動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量。增加勞動(dòng)投入，彌補(bǔ)資本的不足，以減少籌資壓力。從另一方面來看，還可以減少投資資本，提高投資資本的回報(bào)率，提高經(jīng)濟(jì)增加值。最終，財(cái)務(wù)資本投資和人力資源勞動(dòng)都能實(shí)現(xiàn)提高利潤的目的�？梢姡瑢�(shí)行人力資源經(jīng)營，發(fā)揮薪酬杠桿作用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人力資源的積極性與創(chuàng)造性的同時(shí)，也增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值。
　　（五）優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，提高資本經(jīng)營的投入
　　資本經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的助推器。因此，企業(yè)資本經(jīng)營可以優(yōu)化長、短期投資組合，采用股票債券與融資券以及資產(chǎn)重組等多種籌資方式，來優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和降低綜合資本成本。從而，實(shí)施多元化經(jīng)營，降低風(fēng)險(xiǎn)成本，調(diào)整稅后凈營業(yè)利潤，增加息稅前利潤，最終最大化地降低加權(quán)平均資本成本。
　　六、結(jié)束語
　　綜上所述，經(jīng)濟(jì)增加值是一種以股東價(jià)值為核心的業(yè)績評價(jià)指標(biāo)，它可以將經(jīng)營者利益與國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任相結(jié)合，妥善處理沖突，解決代理虛位問題。最大化經(jīng)濟(jì)增加值有利于電力企業(yè)改善激勵(lì)機(jī)制，建立全新管理模式，調(diào)整電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)制度。作為電力企業(yè)，更應(yīng)該根據(jù)具體情況轉(zhuǎn)變思想，采用先進(jìn)技術(shù)，精心組織實(shí)施，注重日常管理，用心設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)增加值的業(yè)績評價(jià)體系，穩(wěn)步推進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
　　參考文獻(xiàn)
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　�。ㄘ�(zé)任編輯：張慧）

【摘要】經(jīng)濟(jì)增加值是目前影響最大與應(yīng)用最廣的一項(xiàng)電力企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)。本文結(jié)合電力企業(yè)的特點(diǎn)和自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，闡述了經(jīng)濟(jì)增加值的理論和發(fā)展史，說明了經(jīng)濟(jì)增加值的現(xiàn)狀和研究意義，分析了影響電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的主要因素，指出了電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的管理措施…

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