本文選題：認(rèn)知柔性　切入點(diǎn)：環(huán)境動(dòng)態(tài)性　出處：《預(yù)測(cè)》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本研究遵循"認(rèn)知-行為-績(jī)效"的理論范式,構(gòu)建認(rèn)知柔性、創(chuàng)業(yè)拼湊與新企業(yè)績(jī)效的關(guān)系模型,并探討環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)此邏輯關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng),從而形成一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型。然后以大連市213家創(chuàng)業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象,利用Bootstrap分析、Johnson-Neyman技術(shù)等手段,對(duì)核心變量間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究。研究結(jié)果表明:認(rèn)知柔性對(duì)創(chuàng)業(yè)拼湊和新企業(yè)績(jī)效均具有正向影響;創(chuàng)業(yè)拼湊在認(rèn)知柔性和新企業(yè)績(jī)效中發(fā)揮中介作用;環(huán)境動(dòng)態(tài)性不僅調(diào)節(jié)認(rèn)知柔性與創(chuàng)業(yè)拼湊間的關(guān)系,而且還調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)拼湊對(duì)認(rèn)知柔性與新企業(yè)績(jī)效關(guān)系的中介效應(yīng)。
[Abstract]:Following the theoretical paradigm of "cognitive-behavior-performance", this study constructs a model of cognitive flexibility, entrepreneurship patching and new firm performance, and explores the regulatory effects of environmental dynamics on this logical relationship. Then we take 213 startups in Dalian as the research object and use Bootstrap to analyze Johnson-Neyman technology. Empirical study on the relationship between core variables. The results show that cognitive flexibility has a positive impact on both entrepreneurial patchwork and new enterprise performance, entrepreneurship patching plays an intermediary role in cognitive flexibility and new enterprise performance. Environmental dynamics not only regulates the relationship between cognitive flexibility and entrepreneurial patchwork, but also regulates the intermediary effect of entrepreneurial patchwork on the relationship between cognitive flexibility and new firm performance.
【作者單位】： 大連民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71303031) 金州新區(qū)軟科學(xué)研究計(jì)劃資助項(xiàng)目(RXYJ-RXSK-2015-008) 2016年度大連民族大學(xué)自主科研基金資助項(xiàng)目(DCPY2016128)
【分類號(hào)】：F272;F272.5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李平;李偉;;環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)經(jīng)營(yíng)者持股和公司績(jī)效關(guān)系的影響研究[J];湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年06期

2 劉萍;;環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)廣告企業(yè)商務(wù)模式和績(jī)效間的調(diào)節(jié)作用研究[J];南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2013年05期

3 余浩;袁佳青;吳躦鴿;;產(chǎn)品新穎度與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系——環(huán)境動(dòng)態(tài)性調(diào)節(jié)作用的實(shí)證分析[J];經(jīng)營(yíng)與管理;2013年07期

4 陳國(guó)權(quán);王曉輝;;組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效:環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J];研究與發(fā)展管理;2012年01期

5 郭愛(ài)芳;陳勁;;基于科學(xué)/經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響:環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J];科研管理;2013年06期

6 杜海東;嚴(yán)中華;;環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)戰(zhàn)略導(dǎo)向與產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用——基于珠三角數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];研究與發(fā)展管理;2013年06期

7 馬文聰;朱桂龍;;環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用[J];科學(xué)學(xué)研究;2011年03期

8 敬輝蓉;趙靜;;競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)資本結(jié)構(gòu)選擇的影響——基于中國(guó)上市公司經(jīng)驗(yàn)研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年15期

9 潘松挺;蔡寧;;網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度與組織學(xué)習(xí):環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J];科學(xué)決策;2010年04期

10 李泓橋;邵海靜;;制度、技術(shù)及商業(yè)社會(huì)資本與新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效:環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J];生產(chǎn)力研究;2012年09期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 陳默;梁魯晉;;中小制造型企業(yè)社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新能力的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

2 陳默;梁魯晉;;欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小制造型企業(yè)社會(huì)資本對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 葉小鳳(Mutita Palatammakul);組織慣性、環(huán)境動(dòng)態(tài)性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2015年

2 李晶;高管認(rèn)知對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略變革的影響研究[D];甘肅政法學(xué)院;2016年

3 王琦;遼寧省裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2014年

4 施秀搏;環(huán)境動(dòng)態(tài)性下資源協(xié)同的績(jī)效效應(yīng)研究[D];湖南大學(xué);2015年

5 劉一飛;先前合作經(jīng)驗(yàn)對(duì)技術(shù)資源獲取方式選擇的影響實(shí)證：環(huán)境動(dòng)態(tài)性和技術(shù)能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)[D];浙江理工大學(xué);2013年

6 劉江云;基于環(huán)境動(dòng)態(tài)性調(diào)節(jié)的組織創(chuàng)新對(duì)組織績(jī)效的影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2012年

7 祁偉;環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)高新企業(yè)資源配置與績(jī)效關(guān)系的影響研究[D];湖南大學(xué);2014年

8 李廣;基于環(huán)境動(dòng)態(tài)性的電商企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造模式與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究[D];浙江大學(xué);2014年

9 易凌志;面向資源觀和環(huán)境動(dòng)態(tài)性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)績(jī)效影響因素研究[D];浙江大學(xué);2010年

10 廖春曉;企業(yè)環(huán)境動(dòng)態(tài)性、研發(fā)投入與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];廣西大學(xué);2013年

，

本文編號(hào)：1615832